安然的破产
安然的破产
提高公司在股民面前的透明度，能够更好地维护与股民建立起来的信任关系。水能载舟，也能覆舟。千千万万股民只有对公司充分信任，才会购买这个公司的股票。所以，群众的力量是巨大的，在股市上也能成立。
梅尔文·沃尔夫在自己的公司被伯克希尔收购之前，还给员工发放抚恤金，感谢一直以来给予星辰家具的帮助，并且这些钱都是梅尔文·沃尔夫与其姐姐自己支付的，而没有让购并前的星辰家具公司支付，也没有让购并后的星辰家具公司来负担。
安然公司的财务报表总是隐藏得很深，连标准普尔（Ｓ＆Ｐ）公司负责财务分析的专业人员也无法弄清楚安然公司财务报告的数据来由。
安然公司最初是一个天然气巨头，成为众多股民争相投资的企业，但是在之后的过程中，安然公司以保护商业秘密为由拒绝在其财务报告中披露相关信息，使的众多股民失去了信任，导致2001年安然的股票价格由年初的90多美元降到50美分，并最终被资本市场淘汰。
伯克希尔在举债上小心谨慎
一些企业管理者在看到一些吸引利好、能赚钱的投资机会，就会不顾及股东的意见，掏空股东的钱，且大量举债的投资。
巴菲特往往考量到对保户、存款人、借款人与全体股东将大部分财产托付给他们的责任。为了更安心一些，不至于产生资产负债，他们往往倾向于把它们定在长期固定利率的基础之上，而不去举债投资。
伯克希尔对慈善捐助的选择
巴菲特在进行一些兼并收购时，往往都会考虑到股东的权益，绝不会无视股东的长远利益，满足自己以及公司的业绩，或是要任意的多角化经营而随便买下整家公司，而是会慎重地对待股东的任意一分钱。
财务员说：“我明白您的意思，我们绝不会虚假做账。”
巴菲特如何看待会计假账
巴菲特非常反感会计人员的作假行为，且不管会计人员是出于什么目的。巴菲特认为日积月累的作假，迟早会有暴露的一天，反倒会给企业带来不必要的麻烦。降低风险性的经营，一直是巴菲特倡导的经营方式。
巴菲特说：“近年来很多职业经理人耍弄会计手法、‘制造’亮丽业绩的欺骗投资者的做法十分卑劣，绝对不允许公司内出现会计人员假报账目的现象。”
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股东利益的最大化既是管理团队办事能力的体现，同时还能促进管理团队与企业股东之间更好的合作。股东与企业管理者是相互依存的概念。
巨额的负债如定时炸弹
巴菲特不主张长时间的欠债，虽然负债能解决一时之需，切不可以积累为前提，应越快偿还越好，否则，出现大量的负债，无力偿还，到那时结果是很惨的。
在股市出现牛市时，投资人往往会被暂时的利益冲昏头脑，大量地向银行举债，用于投资股票，幻想获得更多的利益，从没有考虑存在的风险。
大量的举债，往往导致负债难还，让人不堪重负，因而，负债常常被看成是定时炸弹，应避而远之。
靠兜售自己的土地获得的收入来过奢侈的生活的农场主。
农场主到流浪者的转变
诚实经营，完全杜绝那些不必要的生存风险，这也是衡定一个公司实际价值的首要条件。
股东权益收益率一个简单的等式，成为一家公司经营好坏的判定依据。更是巴菲特选择投资企业的关键衡量标准。
很难想象，一个不把股东利益放在第一位的公司会是怎样一个让投资者满意的公司。所以，股东利益始终都是吸引投资者的最关键因素。
资本性支出费用+需要增加的公司运营资金
税后利润+折扣+摊提
股东利益
股东利益能为判定该公司实际价值提供一定依据。
巴菲特多次强调，公司年度财务报表上的每股收益只是判定企业内在价值的起点，不是终点，股东利益才是判定企业内在价值的最终指标。
选定一个好的管理团队，不仅可以让你省下很多心思去关注这个公司的长效发展，也更适合作为长期投资对象来对待。好的管理团队给股民的信任感，也为这个公司的发展积累了更多的人气。
这个公司管理层有能力为股东创造良好收益，让投资者从中得到合理回报。
公司管理层的为人应当值得投资者信赖。
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