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第六章 人生不要过得太苦（6）
“通过调查与研究，我们发现职业经理人群体处于一个高压的状态。”从事该调查报告研究的北京数字100市场咨询有限公司市场总监熊瑛分析说，上述调查也从另一个侧面说明，外资企业的职业经理人会更好地调节自己的生活与工作节奏，这值得国有企业和私营企业的职业经理人学习，“我希望他们有一个快乐工作的心态，找到一种比较高效的工作途径。”
孙延祜也认为，职业经理人在提升自己能力的同时，也应该更加重视怎么达到生活与工作的平衡。
这一点，唐骏似乎做得特别好。
“我并没有把生活和工作分得很开，因为我在工作中寻找到了生活的乐趣，在生活中也寻找到了工作的乐趣。”唐骏觉得自己找到了生活与工作的平衡点，最重要的是寻找乐趣。“就好像上班的时候突然看到我女儿上网了，我会很兴奋，会情不自禁地和我女儿说几句话。似乎一个职业化的管理者不应该这样做，上班的时候我不应该去跟我女儿聊天谈家常，可我觉得，作为一个父亲，这是很正常的举动，只要不是开会，我就会和她聊几句。我太太也是一样，我们只要在网上见到了，便会互相问候，这让我觉得很温馨。同样，我回到家的话，也不是彻底将工作扔了，我的脑子还在想工作。”
原以为唐骏号称“工作中一点点坏情绪都没有”是靠吹乐器来排解烦恼的。结果猜错了，吹萨克斯只是生活中的锦上添花，当工作中遇到烦恼时，唐骏有一套非常具体的“情绪转移**”。
“做任何职业都肯定会有不顺心。”唐骏说，“这个时候我就去想，这个阶段我得到了哪些快乐和收获。三五分钟，我就能让自己从坏情绪中摆脱出来。”当然，即便是天生的乐天派也不能说开心就开心，这种情绪转移的习惯也是唐骏通过训练养成的。
“刚开始我也是刻意去做。”那时在唐骏的电脑里存了几百封电子邮件，它们都是同事甚至同事的家人写来的。它们有的温情、有的快乐、有的充满感激，只要读上三五封这样的邮件，唐骏的情绪就会好起来，长此以往便形成了习惯。
“这是一种生活态度。”唐骏说。
这更是一种情绪管理的智慧，令人羡慕的是，在唐骏的感染下，连他的秘书都变得乐观开朗起来。
“我的心态很健康，比身体还要健康。我就想啊，最坏能怎样？”唐骏说，“最坏就是我不干了。”把最坏的都预测到了，唐骏一下就轻松了，“两个月以后我又可以是另一个公司的总裁或者CEO。”在唐骏看来，这根本没有什么差别，不过是多了两个月的休假。
唐骏永远不会让成功后伴随而来的各种纷扰影响了自己的情绪。“我人生最大的一个目标就是要让自己每天都过得很快乐，根本就不需要别人来告诉我要怎么努力，因为我已经非常努力了。外面来的压力我都会淡化、简化。”
“我知道我的周围会有很多评论，不管是来自同事、朋友还是社会舆论，我对那些公正的好的评论会兴奋，对那些负面的评论我会接受它，但不会记恨它，它们永远都不会影响我的情绪。我个性中独特的一点可能就是不扛压力。我一定会寻找让我最快乐的一种方式，如果有任何压力，我都会让它们自由解散。相对于暴饮暴食来说，这是一种真正的精神减压。”
的确，对吃，唐骏没有特别的要求，甚至可以用“毫无追求”来形容。他只是喜欢吃红烧肉，因为小时候没怎么吃过肉。他还喜欢蔬菜、鸡蛋，其他吃什么都没感觉。对穿，他的态度也是程式化的，从星期一到星期五百分之百穿西装，房间里面，准备了20套深色西装。西装只穿日本的，衬衣只穿美国的，在这两个国家学习工作的经历在穿着上也给他打下了烙印。你说他讲究吧，他不太看品牌，说不讲究吧，他又很挑剔，特别是不能感觉别扭、不舒服。
“我的人生哲学比较简单，我喜欢开心，我不追求富贵荣华。就算现在没工作了，我也无所谓。我在上海有房子、有车子，今后吃饭的钱也有了，这辈子我会过得很开心。所以，我不会因为追求名利、地位、金钱，而失掉快乐。”唐骏说他是一个非常简单的人，只追求生活的简单。他追求的不是奢侈，从来不过奢侈生活，他只追求一种舒适的生活，做自己想做的事，贴近生活，贴近周围朋友，这是他的价值观。人可以奢华，但奢华并不是幸福，真正的幸福是充实、满足，是生活的每一天都有意义。
一次活动中，在回答网友提问时，唐骏说了这样一段话：“做人不只是做一个感动人物，也不是做一个好商人，做人就是做一个好人。无论是学生也好，商人也好，职业经理人也好，服务人员都好，我们要做真正的好人。这个定义是什么？做任何工作，与任何人打交道都是宽容、善良、阳光、乐观。”
虽然现在对自己的生活很满意，唐骏仍然向他的理想状态积极推进——他希望每个时间都过得充实有意义；他希望自己的影响力能够进一步地扩张；能够为自己和别人都带来更多的价值。
至于成功，他觉得只有不断创新、超越自我才是真正的成功，这是财富无法衡量的心理满足，这也是唐骏不断突入其他新领域的原因。面对陌生领域的压力，早已在他一次次的自我挑战和自我协调中，与兴奋和**相融合，奏起他生命节奏中不同基调的华彩乐章。
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