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第六章 人生不要过得太苦（5）
逝去的是一个狂人。说他是狂人，并不是指其个性放肆张狂，而是他对IT产业揣着狂热梦想以及对事业马不停蹄、近乎忘我的疯狂工作状态。这个毕业于宾夕法尼亚大学沃顿商学院的中国香港人，在撒手人寰的前两天，还在工作岗位上拼搏着。据网易公关部经理张颖回忆，2005年4月，孙德棣因病休假返回香港，那一次已经查出他因积劳成疾患上了癌症，但3个月后，他又重新回到工作岗位，而且，会在每天上午9点准时赶到办公室，经常工作到晚上十一二点。
这些高管、职业经理人、“工作狂人”几乎把所有的时间献给了事业，他们创造出了一个个令人瞩目的奇迹，可他们的健康，无论精神上的还是身体上的，却显得是那么脆弱。
从百度、盛大的一夜暴富，到联想、华为的国际化扩张，都令外界对中国企业的高速发展艳羡不已。而他们却不曾想到，这些辉煌的背后埋藏着多少管理精英们的透支健康和生命。
据一项调查显示，高科技产业与IT行业内普遍存在着工作超负荷现象。每天工作8小时以上者的比例高达77.8%，其中每天工作11小时以上者比例竟有22.5%！95%的公司白领处于亚健康状态，那些公司的高层管理者、职业经理人们更是处于超负荷“运营”状态。
由于激烈的就业竞争，使他们长期高强度、超负荷的劳心劳力，精神总是处于高度紧张的状态，以下这些词经常被白领乃至职业经理人用来描述自身的状况：身体疲惫、情绪低落、易怒、失去耐心、工作效率降低、睡眠不好、沮丧、压抑……这些症状直接影响了他们对工作的满意度和生活幸福感。
在“2007年度全国企业职业经理人年会”上，中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的《2007年度职业经理人发展报告》显示，九成多职业经理人需要加班工作，近五成的职业经理人表示“经常感到体力透支”“有较大的精神压力”或“有明显的慢性病”。
中国企业联合会常务副理事长孙延祜表示，该报告是对中国企业联合会中的9000多名职业经理人进行的调查问卷结果。
“参加调查的职业经理人中，男性占了八成，年龄多集中在35-50岁之间，占调查总体的65%；他们中有本科以上学历的职业经理人占到了调查人数的67%。”孙延祜说。
根据该报告，每天正常上下班的职业经理人仅约占被调查人数的7%，每天加班1-2小时的职业经理人约占50%，约34%的职业经理人每天加班为3-4小时，还有约8%的职业经理人每天加班为5-7小时，甚至有约1%的职业经理人每天加班8-10个小时。
孙延祜说：“从整体来看，外资企业职业经理人的工作时间较长，工作负荷更大，近六成的职业经理人每天加班超过3小时；每天加班5小时以上的人群主要是私营企业的职业经理人。”
正是由于上述情况，只有一半左右的职业经理人在调查中表示“目前身体和精神状况比较正常或非常正常”。
报告认为，由于其职业的特殊性，由于其工作压力较大，也由于其工作时间长，一些职业经理人的身体普遍出现亚健康状况。
根据调查，约11%的职业经理人认为“经常感觉体力透支”，约27%的职业经理人认为“有较大的精神压力”，约6%的职业经理人表示“有明显的慢性病”。
其中，在“经常感觉体力透支”一项，私营企业的职业经理人比例最高，达到15.4%；在“有较大的精神压力”一项，外资企业的职业经理人最高，达到了34.6%；而在“有明显的慢性病”的调查中，国有企业的职业经理人占的比例最大，达到其群体的13.2%。
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