首页 > 传记文学 > 雷军：人因梦想而伟大 > 第二章 认清自我--“金山”的雷军时代
第一、进中关村投奔“金山”
许多人在小时候，都有过这样的梦想--长大以后去一个很远的地方成就一番大事业。做一番自己的事业固然是个伟大的梦想，但是梦想需要一个开始，梦想的实现需要累积。
想成就自己的事业，第一份工作很关键。在做第一份工作的过程中，你可以培养自己对待工作、对待梦想的正确态度。正是态度决定着你的人生。如果你对第一份工作的态度端正，你会从中学到很多东西，并且因此会淘到你人生的“第一桶金”，离你的梦想越来越近。
每个人的第一次职场体验都是非常重要的，这种体验会影响到职业心态和职业规划。因此，不要草率地决定自己的第一份工作。若只是为了找到一份工作而去工作，或者迫于各方面的压力而妥协于自己不喜欢的工作，这两者都是不可取的，不妨多给自己一些时间，去尝试其他的机会。
刚刚进入大学的雷军希望自己将来成为最优秀的程序员，所以他一直很努力，各科成绩都名列前茅，尤其是计算机编程。大三时的雷军依靠帮人开发软件淘到人生的“第一桶金”，赚得数万元。
刚刚加入“金山”的雷军还没有意识到自己身上的商业潜力。即使他在加入“金山”多年以后还曾经在西点bbs上发文：“我爱编程这个工作，可以肯定我会干上一辈子。不少人认为程序员最多干到三十五岁就可以收山换环境了，脑子也差不多该歇歇了，体力也不支了，并认为写程序是年轻人的事情，到了一定岁数，估计没什么人再当程序员了。”他说他想做一名永远可以写出好程序的人。为了这个梦想，大学期间他同几个朋友创建了一个软件公司，可是由于几个人经验不足，这次创业失败了。经历了这次失败后，雷军变得成熟了，这时候，他对自己的梦想有了新的方向，光是做一名程序员不能满足他的成就感，他想建一个在世界上受人尊敬的企业。在大四毕业以后他没有继续创业，而是选择了加入金山公司。这并不是雷军放弃了自己创业的梦想，而是要为自己的梦想打下一个坚实的基础，从一点一滴累积经验，所以雷军加入“金山”不是简单地打工。
雷军在加入“金山”之前就对这个公司充满好奇心，这是源于一块wps汉卡。1990年，雷军在朋友那第一次试用了来自金山公司求伯君之手的wps汉卡，便立刻被这个软件吸引了，它不但界面美观，而且性能非常好，打印结果可以先模拟显示出来。雷军特别想自己买一套来用，但是那时这个软件太贵了，他支付不起，所以他决定把wps解密，并移植到普通电脑上直接使用。于是，雷军花了两周的时间完成了wps解密，并对此加以改造和完善，没想到的是解密后的wps版本比之前的版本更好用，成了国内最流行的wps版本。由于wps汉卡做媒，雷军认识了求伯君，二人互相欣赏。大学毕业后，雷军在求伯君的邀请下加入了“金山”。在“金山”，雷军带领着他的团队开发了许多脍炙人口软件，如：“金山”的快译，金山词霸，画王，毒霸等。雷军无疑是一名优秀的程序员，而“金山”给了他另一个锻炼的机会，那就是如何成为一名领导者，这是创业者不可缺少的一课。
从1992年出任北京金山开发部经理之时起，雷军的管理生涯就开始了，他是一名认真负责的经理人，兢兢业业地打造着整个金山公司。他刚进入“金山”的时候，“金山”只有五六个人，为了公司能有更好的发展，雷军四处招兵买马，“金山”现在的很多程序员就是那时被雷军请到“金山”的。当时的雷军在“金山”的招聘广告中慷慨激昂地写道：“求伯君的今天就是我们的明天。”雷军为金山人编织了一个梦想，许多人在他的感召下为“金山”付出了自己最美好的青春。同时也让许多没有加入“金山”的年轻人对金山充满了渴望和梦想，有个程序员在曾经递给“金山”的求职信这样写道：“如果三十岁前进入不了‘金山’，我将一生都不再从事程序工作。”
此时，雷军的管理能力和人脉关系开始得到全面提升，他已经从一名普通的程序员晋级到一名高层管理者。1998年，“金山”和“联想”成功合作，雷军出任“金山”总经理，负责整个公司的管理、研发、产品销售及市场战略规划。在从程序员到职业经理人的转变过程中，雷军形成了这样一个认识：程序员必须懂得市场，能够流利地表达自己的思想。雷军认为，没有市场意识，没有把客户读懂的能力，从哪种角度来看也办不好公司。由此，“金山”对营销队伍的重视也逐步提升。2000年底，金山公司股份制改组后，他出任北京金山软件有限公司总裁，在三十八岁时出任金山软件副董事长。
谷歌全球副总裁兼大中华区总裁李开复在谈起如何成功创业时，特意提到职业生涯中第一份工作的重要性。他认为，想创业的人在读大学时就应该通过实习来尝试各种工作。有些公司在其内部就有很多尝试机会，不一定要换公司，对于第一份工作不能太轻慢。很多刚走出校门的学生，都不了解自己能做什么，也不知道自己真正想做什么，这种现象很容易导致择业的盲目性，还有些人只是将第一份工作作为自己走进职场的跳板，根本无心踏实工作。
在“金山”做程序员是雷军的第一份工作，正是他对这份工作的认真态度，使得他在“金山”快速成长。雷军把青春的大半时光都献给了“金山”，正是在“金山”的坚持，使得他成为国内最年轻的ceo之一。
后来“金山”成功上市，雷军完成了他的一段历史使命。他在接受采访时表示：“现在是2007年，到2017年的时候我敢肯定“金山”还在那里。如果梦想还在，“金山”肯定还在。”不久后，雷军宣布了自己要离开“金山”休息一下，但是，“金山”对雷军来说意义非凡。虽然离开“金山”对他来说是人生新的开始，让他能够放下“金山”的担子好好调整一下重新出发，但是他的“金山”情结并没有因此而消失。在一次员工大会上，雷军这样说：“虽然我努力将“金山”放到内心深处，但是每次走进“金山”办公室，每一次看到“金山”的同学们，每次在媒体上读到‘金山’这两个字，都会心潮澎湃，无论我多么克制。我知道，“金山”在我内心深处是永远挥之不去的。正是因为这样的情结，在离开四年后，他又回到“金山”。也许有人会说，雷军是幸运的，他的第一份工作成就了他，但雷军在“金山”的成绩不仅仅是因为幸运，而是他认真对待这份工作，为此付出了自己的青春。
第一份工作确实很重要，即使你不是很喜欢，也要努力做好它。因为你所迈出的每一步都是未来的铺垫 ，可以在工作中学习更多的社会知识和经验，为以后事业的发展积累更高的职场资质。在从事第一份工作时最重要的就是学习，你应该找一个有足够的培训、学习、成长空间的公司，然后从点滴做起，努力培养自己。只有对自己负责，才能在未来承担更多的责任，才有足够的能力和经验去做一番自己的事业。
第二、从自己熟悉的地方做起
对于有创业想法的年轻人来说，最多的疑问恐怕就是：“现在什么行业好做？”他们摸不到方向，理不清思路。对于这个问题，那些有经验的人会这样回答：“你自己对什么感兴趣呢？”或者说：“你喜欢什么行业呢？”可以想象，很多人对于自己要从事的创业项目都是很茫然的，不知道自己到底该做什么，其实，又有几个人认真静下心来思考过，自己到底喜欢什么，自己对哪个行业最了解，最有把握？
关于成功创业，许多前辈用自己的经历给出了一些宝贵的经验，我们不排除一些偶然，但是大多数的成功人士都是先从自己熟悉的领域做起的，然后再逐步地扩展到其他领域的，而且即使涉足其他领域，他们也总是会找这些行业中的“老手”做自己的帮手。
凭借自己的天分和努力，雷军在武汉大学求学时就已经成为了一名优秀的程序员，也正是因此，他和几个朋友还自筹资金创办了电脑公司。虽然由于种种原因，公司很快倒闭了，但是这次创业经历让雷军学到了两点：第一，虽然创业失败了，但是自己仍然从中学到了许多东西，对自己擅长并熟悉的这个行业仍有充满信心；第二，创业只凭借年轻的冲动和热情是远远不够的，还需要对这个行业有全方位的足够的了解，创业过程中总会遇见许多你意想不到的问题，只有完全掌握了行业的发展动态，你才能应变其中的种种问题。
毕业后，雷军决定去北京中关村寻求实现自己的人生价值，在这里他遇见了改变他一生的人--求伯君。之所以加入“金山”，一方面是因为他对“金山”、对求伯君的欣赏，更重要的是在“金山”的工作内容是他所擅长的，在“金山”工作不但可以学到很多东西，而且工作起来能够如鱼得水，这样更容易发现问题，解决问题。
有一次，“金山”开发的软件在投入市场时遇到了严重的问题，投入了大量资金，但是市场反应却不理想。凭借自己对于行业多年的了解，雷军认识到，这不是软件本身的问题，而是软件针对的市场出现了问题。找到问题的关键后，雷军不再沉溺在电脑前改写软件程序，而是跑到软件店中站店面。在和消费者面对面地接触了三个多月后，他了解到了用户的需求，以及市场的机会。此后，“金山”重整旗鼓，改写软件，再次投放市场，并得到了消费者的支持。
当你越是了解和熟悉一个行业，就越能找到一个行业的规律和动向，从而使你能够及时做出相应的调整，更重要的是还能够使你发现市场的“空白点”，这样就能针对这个“空白点”开发新的产品，抢占先机。那时各大软件公司都在研究大型的综合软件，因此市场竞争很激烈。这时雷军发现了一个市场“空白点”，那就是“小软件”的开发。他率领团队先后开发了《金山词霸》、《金山影霸》，当时没有人愿意开发这种既麻烦又不赚钱的小软件，但凭借自己多年的经验雷军坚定地认为，这些小产品的市场前景是美好的，而且他想得更长远：即使这些软件帮“金山”赚不到钱，但是借助这个“空白点”能够帮“金山”树立一个新的形象，成立一个有“金山”特色的品牌，这就是竞争力。令人欣喜的是，后来这两款软件获得了极佳的口碑，《金山影霸》曾一直位居各软件下载榜的榜首，《金山词霸》直到今天仍旧是消费者最喜欢的词典软件之一。
对于创业者和投资者来说，有一句老话一定要记住，那就是“不熟不做”。想要提高创业成功的几率，最简单的方法就是从自己熟悉或有专长的事情做起，这样就可以收到事半功倍的效果，大大减少创业过程中的波折。这样的案例有很多，在我们身边俯拾即是。真正想创业又想要成功的话，一定要对某一行业愈熟愈好，不要光凭想象、冲劲、理念做事。
黄氏远东实业（宁波）有限公司成立于1999年，为西班牙华人企业联合会主席、西班牙斯达远东工贸集团公司董事长黄志坚先生在宁波投资的集生产、加工、商贸为一体的外商独资企业。黄志坚曾说过：“创业一定要从自己熟悉的行业做起。”在上个世纪90年代初，黄志坚在一家餐饮店做刷盘子的工作。为了从事贸易行业，他就在工作之余摆地摊，不为多一份收入，而是为了学习其中的门道，慢慢了解这个行业，现在他的贸易公司已经在南欧小有名气。在黄志坚看来，若真立志投身一项事业，不妨在该行业做一年半载，摸清楚行径再开业也不迟。虽然这比较花时间，但总比开业后不赚钱好。
的确，为了提高成功的机会，减少失败概率，在动手之前，我们必须冷静地评估自己所拥有的资源，包括社会关系、专业特长，并评估其所蕴含的商业价值，寻找创业和投资的着力点。这个着力点就要先从我们熟悉的领域做起，不要轻易地转行，更不要随随便便就去追赶所谓的“热门”。
1997年，中专毕业的李龙被分到劳动局下属的劳动服务公司，从那时起他开始接触服装行业。一次偶然的机会，李龙被派至深圳出差，就是这样一次经历，使李龙的想法有了质的改变，从此，他的人生被改写了。在这次出差过程中，他感受到了大千世界的魅力，他觉得自己的人生不仅仅局限于自己现在的空间，自己的潜力或许还没有开发出来，他决定下海经商。家人都反对这个决定，但是李龙对自己的决定很有信心。他踏上了南去的列车，打算从事服装生意，第一次南下出差，李龙就瞄准了服装市场，由于年轻没经验，所以他四处拜访服装厂的师傅，学习其中的经验。面对这样一个爱学习想创业的年轻人，没有人会舍得拒绝，经过服装厂师傅的耐心教导，经过一段时间的摸索，李龙不仅了解了服装的出厂过程，还总结了做服装的经验。
此后，他还到深圳进行考察，在掌握了和服装行业相关的一些信息后，他回到了青岛，在即墨服装批发市场做起了自己的服装生意。刚开始他接到的订单并不多，但是凭借自己所积累的行业经验，他渐渐理出了头绪，在经营策略上做了相应的调整，之后他接到的订单越来越多。经过一年的时间，李龙的服装生意越做越大，他的自信也与日俱增。现在他已经拥有一家具有相当规模的服装公司，打造出了自己的品牌，同时也在向其他领域发展。
其实像李龙这样想自己创业的人太多了，而成功是需要你做出对的选择的。创业者最好是从自己熟悉的行业做起，因为你熟悉它的资金周转率、固定设备和流动资产投资额，对投资效益如何、最大费用在哪里等，都有比较清晰的认识，这样你就可以少走许多弯路。有时候有些人可能拥有很好的软硬件资源，却因为没有找好着力点，第一步踏错了地方，导致创业过程跌宕起伏，经历了许多原本可以避免的波折。
那些成功人士的经验告诉我们，创业最好是从自己熟悉的行业做起，在了解行业背景后，可以适当地与一些已经从事该行业的前辈接触，从他们那里学习到你想要的知识，为自己的创业之路打下坚实的基础。
第三、认清自己的优势与不足
人生在世，谁不想有所作为？但成功者寥寥，很多人因不了解自己而失败。俗话说“知己知彼，百战不殆”，要想“不殆”，必先“知己”，“知己”就是了解自己。每一个人都是一个独立的自我，每一个人都有自己的优点和缺点，世界上不可能有十全十美的人。认识自己往往比认识别人更难。认识别人，你是站在客观的角度以客观的标准去衡量的；但认识自己却不一样，认识自我受到主观意识的支配，增加了认识的难度。
在希腊的德尔菲神庙上，刻着这样一句箴言：“人啊，认识你自己！充满了无穷的智慧，表达了人类与生俱来的内在要求和至高无上的思考命题。”这古老的箴言几千年来时刻提醒着人们认识自我、把握自我、规划自我、实现自我。每一个人都有自己的长处和短处，如果不适合在这方面进取，可以沉下心去想一想，找一个适合自己发展的方向。
认清自己有利于充分发挥自己的聪明才智。许多人平庸一生，不是因为他们没有才能，而是终其一生都没有发现自己的才能。世界上许多有成就者之所以获得成功，最主要的是他们能够认识到自己的才能。
大学时代的雷军凭借自己优异的学习成绩，成为了学校的风云人物，他编写的程序就连老师都赞赏有加，还被选用在教材中做示范，学业的如此成功让雷军有了自己的梦想，他希望可以成为中国最好的程序员。也正是由于这种能写出好的程序的信心，雷军和朋友一起加入了大学时代的创业大军。然而，当时的雷军低估了创业的难度，相继发布了几个程序都没有赚到钱，这次创业最终不了了之。
不过，经历了这次创业，他进一步认清了自己当时的能力，意识到了自己的不足。雷军说：“我们那时候都不懂做生意，以为会写程序就行了，还是太嫩了。”这也是他如今经常提醒年轻一辈谨慎创业的原因。的确，想要创业做生意，没有经验和基础，光靠天赋是不够的。另外，从创业经历中，雷军初步了解了运营一个企业需要做哪些工作，这为他日后从程序员转型为企业高层管理者奠定了基础。
对于每一个人来说，了解自己是非常重要的一件事。首先，要了解自己的个人能力。能力可以是指一般的、先天的能力，也可以是特殊的能力。就像有些人学习能力很强，表达能力也特别好；有些人领悟能力特别强，常有独到的见解；或是办事沉稳冷静，富于理性；有些人似乎天生就是当领导的料，拥有领导、管理的能力。雷军就是一个对于对自己的能力有清醒认识的人。当被邀请加入“金山”时，雷军没有犹豫，他知道自己有能力做好一名程序员。果然，雷军凭借自己在计算机方面的天赋带领着团队开发了一个又一个的优秀软件。不过当时的他没有想到有一天自己会成为这个公司的领军人物，开始做“金山”ceo的时候，雷军有过思想上的挣扎，他始终觉得自己有信心做好一名优秀的程序员，但是在管理方面还有所欠缺。当然，他也明白，要想成就一番事业，必须学会如何管理公司，管理虽然不是自己的强项，但是自己可以去学习，一定要敢于挑战自己。
就这样，作为一位领导者和决策者，雷军带领“金山”全力打造“盘古组件”。可是，让人们没有想到的是，失去了wps（文字编辑系统）这个熟悉的品牌支撑的“盘古”并没有得到市场的认同。更不幸的是，微软在这时挺进中国，之前占有办公软件90%市场份额的wps受到严重冲击，市场份额大幅度下降，金山公司面临严重的危机。雷军意识到，这次的惨败确实是由于决策上的失误所导致的。而且他很清醒，明白当时的“金山”还没有足够的能力与微软抗衡，失败是在短期内必须面临的。
作为领导者，雷军能意识到自己决策上的错误，也就有足够的可能去纠正错误，他积极采取了措施，帮助“金山”走出了困境。“取得一切资源是好事情，如果我们做得不好，政府也不会支持我们。”“金山”高举民族软件的旗号，争取政府的资金和保护与微软竞争，逐渐走出了惨败的阴影。“盘古”的失败，是雷军一个非常重要的人生转折点，经过失败的历练，雷军不再是一个程序员型的管理者，他开始不断吸收一切成为管理者的必要知识和经验。
从那一刻开始，雷军清楚地认识到了自己的优势和不足在哪里，找对了人生的方向。只有方向正确，才能减少干扰，把自己的精力放在最重要的事情上。事实上，天下的事是永远做不完的，最难的不是不知道怎么去做，而是不知道做什么。如今，金山毒霸、wps office已经成功打入日本及东南亚市场，“金山”的网络游戏也成功地走出了国门、进军海外，并成为“金山”重点打造的对象。作为一名成功的经理人，雷军带领着“金山”走上了国际化发展道路。
雷军并不是一个天生的管理者，正如他自己所说的，他不是天才。但是，雷军懂得思考和审视自己，能够认清自己的方向。人活于世，工作、生活，除了需要一种勇于追求的精神外，更需要认清事业和人生的方向。如果只顾低头做事，却不知抬头看路，就会累得半死不活，而且也收不到什么实质性的效果。懒于思考、草率行事、冒冒失失，是这类人最真实的写照。
美国著名跳水运动员格里格·洛加尼斯，小时候因为自己有讲话和阅读障碍，所以非常自卑。洛加尼斯觉得自己一无是处，总是感觉非常沮丧。不过他非常喜欢舞蹈、体操和跳水，他知道自己在运动方面极具天赋。认清这些之后，他开始找回了自信，并开始专注于舞蹈、体操和跳水方面的锻炼。果然，他的运动天赋得到充分发挥，他开始在各种体育比赛中崭露头角。
中学时，洛加尼斯发现自己有些力不从心了，因为无论是舞蹈、跳水、还是体操，都需要辛勤地付出，他不可能有那么多时间和精力去全部顾及这么多事。他知道自己只能选择其中一项作为自己毕生的追求，这时，他幸运地遇到了他的恩师乔恩，一位前奥运会跳水冠军。经过对洛加尼斯的观察和分析，乔恩认为洛加尼斯在跳水方面更有天赋。洛加尼斯听了老师的建议后重新审视自己，认为自己的确更喜欢跳水，他也认识到自己所喜欢的舞蹈、体操等项目帮助他练就了跳水的基本功，可以为跳水带来更多的花样和技巧。
经过有针对性地专业训练和长期不懈地努力，洛加尼斯终于在跳水方面取得了骄人的成就。他十六岁时就成为美国奥运会代表团成员，二十八岁时获得六个世界冠军、三枚奥运会奖牌、三个世界杯奖牌等。由于对运动事业的杰出贡献，洛加尼斯在1987年获得“世界最佳运动员”的称号和欧文斯奖，达到了职业生涯的顶峰。
事实上，每一个人都有可以发挥自己潜能的空间，但是他必须首先学着了解自己，了解自己的长处，也了解自己的缺点。
要想取得成功，必须从认知自己开始。对自己看得越准确、越透彻，选择的道路就会越正确，自身的潜力就越能发挥出来，成功的可能性就越大。了解了自己的个人能力和兴趣爱好，在选择工作时以及在工作过程中，就会明确目标，就可以扬长避短，逐步走向成功。
第四、适合自己的才是最好的
合适的行业对成功有多重要？就像鸟儿需要飞翔一样，对的行业就是你飞翔的翅膀，是你梦开始的地方。在选择一个行业之前，你需要对自己的气质、性格、兴趣等有一个基本的了解。如果你不慎从事了一份自己并不适合的行业，那么就很难发挥自己的真实才干，做不出什么成绩来，还可能少了一分趣味，无法享受到工作的欢愉。
在选择工作时，需要注意的首要问题是，薪水不应当是需要考虑的首要元素，更不能是唯一的因素。我们不应当把金钱当做人生的终极目标，不能把获得金钱看做事业的顶峰。选择工作时，不要过于看重自己可以赚多少钱、可以获得多大的名声，而应该了解哪些工作最适合自己的性格，可以最充分地发挥自己的优势。你一定要选择那些符合你的性格、能力、能使你兴致勃勃，将来会有所成就的行业。纵观古今中外那些杰出的人物，他们都有一个共同的特点，那就是做自己最适合做的事，并坚持下来，终有所成。一位哲人曾经说过：“一个人一生只能做一件事。在一件事上做精、做细、做出名堂来。”当今社会分工越来越细，一个人本事再大、精力再多，也不可能三百六十行样样精通，他所能做的就是在自己所适合的工作上做到极致，做到与众不同。
雷军出生于一个教师家庭，良好的教育环境让雷军从小就是乖学生，父母很少因为雷军的事情而操心。雷军一向对自己要求很严格，而且做事认真。从一定程度上说，雷军可能天生就是一名做程序员的材料。有的人个性稳重、有耐心、谨慎，适合做研究类的工作，如科学家、机械师、工程师、技术人员、程序设计员等，雷军就是这类性格的人。他有时为了写一条程序能够在电脑面前坐一整天都不动。雷军对自己的职业规划很清楚，他找了一个适合自己的职业发展方向--成为一名伟大的程序员。
个人的职业发展是人生幸福的关键。拥有良好的职业发展的前提，是对个人性格、兴趣、能力、价值观和抱负的准确的自我理解，以及对各种行业和岗位的工作性质的客观了解。选择了适合自身特点的职业，我们就能更好地发挥个人潜能，更容易获得社会和他人的接纳和认可，获得所追求的成功。有了明确的职业定位，人生的方向就会变得清晰。有些人在选择职业时总是感到很迷茫，他们往往迷恋那些比较“热门”的行业，而并不清楚这些行业是不是合适自己。
大学毕业后，雷军在选择何去何从的时候也曾经犹豫过。去外企对年轻人来说是一个不小的诱惑，雷军曾经想去惠普公司，但又一想：“我去惠普公司做什么？我要写程序，写程序才是我的生命。而在惠普公司，我就写不了程序了。是谭浩强教授让所有的人都认为写程序是天底下最重要的事情。”
反观现在的就业市场，存在着这样一种尴尬，一方面求职者找不到好工作，另一方面用人单位却抱怨招不到人才。这里面的矛盾就在于用人单位招不到合适的员工，而很多求职者，没有明确的职业规划，不知道自己适合什么，追求脱离自身实际的高工资、高待遇的理想工作和热门职业，对于基础职位不屑一顾。别人干什么自己也跟着干，盲目跟风，都扎堆热门行业，这样的求职风导致一些正在发展的企业缺少人才，一些热门行业人才过剩又不重视人才。
世上通向成功的道路何止千万条，你有什么样的选择，也就有什么样的人生，但我们应当记住：所有的道路，不是别人给的，而是你自己选择的结果。
大四时，雷军和几位朋友开办了“三色公司”，信心满满地想成就一番大事业。由于经验不足，几个人苦苦折腾几个月后，便宣告散伙各奔前程。有过创业失败经历的雷军曾说：“求伯君因为写程序，在金山成功了，而且是打工成功的。金山如果能够造就一个求伯君，就会造就出第二个、第三个。目前我不想创业，创业我还缺太多的东西，创业需要很多条件的组合。”当今社会的竞争已到了相当激烈的程度，业内的行家里手存活尚且不易，何况一个外行人？什么该做，什么不该做，你不知道；哪里是陷阱，哪里是坦途，你还不知道，那你只有处处被动，时时挨打的份。你辛辛苦苦投资的几十万、几百万，可能不明不白已经打了水漂。
商场中不乏这样的人：看身边的某个朋友从事了某个行业大赚了一笔，不禁羡慕不已，脑袋一热就跟着投资，结果血本无归。其实这正如经济学界著名的巴菲特定律所言：“在其他人都投了资的地方去投资，你是不会发财的。”
经历了创业失败的雷军，大学毕业以后选择进入中关村开始自己的职业生涯。面对众多企业，他选择了只有五六个人的金山公司，以实现自己程序员的梦。此时的雷军非常清楚自己的地位，“金山”虽然不大，但却是一个有朝气的公司，而且有个很优秀的领导者--求伯君。在“金山”，雷军得到求伯君的欣赏，给了他一下很好的发展平台。进入“金山”不久，雷军便担负起技术方面的重任，牵头在北京成立金山开发部，负责wps汉卡的技术支持。同时，他还带着二十名同事，研发“金山”未来三到五年的产品。事实证明，留在“金山”是他的正确选择。
大多数人在创业或择业时，都会经过类似的过程，可能都会有一些迷茫，其实只要稍微修正一下自己的方向，就能够在成功路上走得更从容。不管一个人以何种方式成功，只要你能选定一个正确的位置，坚定信念，勇敢地走下去，持之以恒，不畏艰险，必有所成。
在通往成功的道路上，许多人都有创业的想法，并付诸实践。而在进行创业前，人们通常会思考这样一个问题--选择什么创业项目？其实这就是要选择一个适合自己的方向和目标。社会在不断发展，时代在不断变化，新的机遇、新的行业随之而起。“冷门”、“热门”不是选择的重点，因为没有永远的“热门行业”，再热的行业也有冷下的时候。我们若想拥有良好的职业发展，就要找到最适合自己的方向。只有务实的、适合的，才是最理想的选择。
第五、榜样的力量
列宁说：“榜样的力量是无穷的。”榜样对一个人会产生深远的影响，看看我们周围的那些人，他们的品格、生活方式、习惯以及他们对事物的看法都有意无意地影响着我们。那些优秀的人、那些成功者无疑都是我们最好的榜样。
如果你身边有这样的人，他能用他的行动和精神感染你，给你前进的力量，我们不妨把他们称为“榜样”。榜样的行动是一种活生生的教育，这种教育最丰富、最生动、最富有感染力。榜样本身引领着我们应该怎样去做、不应该怎样做。当你意志动摇、对自己的目标信心不足的时候，来自榜样的作用、源于榜样的力量，会让你精神一振，重新昂首，以更加勇敢自信的姿态面对未来。
当今正是一个需要榜样的时代。多元化的社会需要有一种能够鼓励我们的力量，一种根植于内心的精神力量，一种能让我们尊敬、学习的力量，一种抗拒平庸、立志进取的永不过时的力量。而榜样，无疑是一种很好的标杆和楷模，是一股无穷的力量。
雷军的成功离不开一个人，那就是对雷军有知遇之恩的求伯君。雷军选择“金山”的一个重要原因就是他对求伯君的崇拜，他想成为第二个求伯君，求伯君用三年时间通过一个好的程序打造了金山公司，雷军也希望能够在“金山”复制求伯君的成功模式。1994年以前，在中国it行业最出名的不是联想、方正、长城的总裁，更不是ibm（国际商业机器公司）、hp（惠普公司）、compaq（康柏公司）的ceo，而是写在程序封面上的程序员的大名--求伯君、吴晓军、王志东等等。那个软件工业飞速发展的时代，出现了许多程序高手。但是程序员的生活比较枯燥乏味，而且都是在幕后，他们中的绝大多数并不为人所知。而在这个英雄的时代里，有一个名字大家都记住了--求伯君。
1986年，求伯君第一次来到深圳，求伯君把此次深圳之行称为“此生遇上的第二次不可错过的机遇”。求伯君这样描述道：“我突然发现深圳的世界真漂亮，什么都新鲜。在深圳，我第一次听到‘时间就是金钱，效率就是生命’，我喜欢这种快节奏。”这种每天都有新机会的城市让求伯君毅然决定辞去原来的工作，去深圳发展。由于要帮助朋友解决计算机的打印问题，他在河北逗留了几天，这期间他把24点阵打印驱动程序，改进成了一个通用的、支持多种打印机的西山文字打印驱动程序。途径北京时，在朋友的建议下他把这个软件卖给了四通，因此留在了四通工作。在那里，他结识了对他的成长过程影响最大的人--香港金山集团老板张旋龙。为了继续他的深圳之路，求伯君辞去了北京的工作。
开发软件是求伯君的强项，他的目标很明确，做一张汉卡装字库，写一个字处理系统，能够取代wordstar（文字之星，一种中文处理软件），这就是后来的wps（文字编辑系统）。香港金山公司答应提供条件让他专心致志地开发wps（文字编辑系统）。从1988年5月到1989年9月，求伯君把自己关在张旋龙为他在深圳包的一个房间里，只要是醒着，就不停地写。做程序开发需要忍受得了孤独。“有了难题，不知道问谁，解决了难题，也没人分享喜悦。”求伯君在这孤独中，写下了十几万行的wps（文字编辑系统），终于完成了所有程序的编写。wps（文字编辑系统）没有做广告，仅仅凭着口碑，就火了起来。求伯君对其wps（文字编辑系统）的成功这样总结：“市场上奇缺这种东西。后来的王码480、巨人6402都是wps（文字编辑系统）的模仿之作。”雷军第一次使用wps（文字编辑系统）时就感到震惊，“我不相信中国还会有这么好的软件，当时觉得这个软件一定是在香港做的。wps（文字编辑系统）定位很准，就是字处理，不是排版。那时候，搞一个排版太复杂了，用户根本接受不了。”
因为wps（文字编辑系统）的成功，求伯君于1994年在珠海独立成立珠海金山电脑公司，自任董事长兼总经理。求伯君十年不倒，原因就在于他一直在走着一条和一般程序员不同的路。大多数的优秀程序员都选择了自己创业或者合伙创业的道路，而求伯君则一出道就辗转于四通、金山、方正这样的大公司，在这些公司的经历使求伯君具备了大公司的眼界和胸怀。这是求伯君高于同时代程序员的本质原因。求伯君产业报国的理想打动了雷军，雷军说，大学时代曾看过一本叫做《硅谷之火》的书，梦想着要产业报国，参与一个伟大软件公司的建立。
从那时起，“求伯君第二”成了雷军的努力目标。雷军大学毕业后，在一个计算机展览会上，经朋友介绍，他见到了钦佩已久的求伯君。雷军递给求伯君一张只印了人名和呼机的名片，求伯君递给雷军一张赫然印着“香港金山副总裁”的名片。有了一面之缘后，另外一个朋友又给雷军介绍了求伯君，在吃饭的时候，求伯君邀请了雷军来“金山”，雷军没有立刻答应下来。求伯君对雷军说：“你想一想，明天中午到燕山酒店来找我。”那个晚上雷军没有怎么睡觉，他一直在想：“求伯君因为写程序，在‘金山’成功了，‘金山’如果能够造就一个求伯君，就会造就出第二个、第三个……”
这种想法让雷军决心加入“金山”，雷军这个时候已经意识到自己的成功是一场持久战。要想成为第二个求伯君，绝非一日之功可以实现。可是当雷军想起自己第一次见到求伯君时，对方风度翩翩，打扮不俗，看着眼前的人物，就是计算机行业大名鼎鼎的wps（文字编辑系统）之父，自己无法不投去崇敬的目光。求伯君这个榜样的力量无疑给了雷军极大的鼓舞，震撼着雷军的心，鼓励着雷军在“金山”里迎接一切挑战。雷军曾说过：“我在‘金山’已经三年了，一千多个日子的苦熬，殚精竭虑，但还需厚积薄发，不能着急。”
在榜样的感召之下，多少普通人爆发了像火山一样的威力，创造了一个又一个惊世骇俗的奇迹；多少懦弱者挺立起来，不顾一切地冲向前方。榜样的鼓舞力量就像号角一样催人奋勇向前。
我们要感谢身边的榜样，是他们为我们平凡甚至枯燥的日子里增添了许多色彩，在一些关键时刻，是他们给了我们继续前行的动力。很多时候，向榜样学习的过程也是不断自我超越的过程，也许有一天你会突然发现，自己竟然也成了别人的榜样。榜样所带给我们的是无尽的锐气、朝气，是必胜的信念，是永无止境的力量的源泉。榜样是一种向上的力量，是一面镜子，是一面旗帜，是我们事业成功的向导。
第六、难以割舍的金山情
每个人都渴望成功，都渴望受人仰慕、受人尊敬。能获得这份尊重是因为你的行为能够从内心深处打动别人，而不是因为你的社会地位有多高，身价多少。其实就是一种责任心和使命感的体现，一个有使命感的人一定是一个目标明确、有坚定信念和执著信仰的人。
自从来到“金山”，雷军就一直以一名“金山人”的要求来对待自己，这种使命感让雷军心甘情愿地为“金山”奉献自己的青春。使命感是内在的，不是外部强加的，它是一个人的精神世界和灵魂，我们有什么样的精神，就有什么样的行为，就能创造怎样的事业。那些在我们看来非常重要的成功因素，都与使命有着密切的关联。
加入“金山”后，雷军成立了北京金山软件有限公司，“北京金山”中“珠海金山”占据40%股份，雷军本人有40%股份，另外20%股份的持有者是雷军的密友王全国。自从“金山”开发的盘古软件失败后，“金山”的经营状况就一直不太乐观，加上微软的挤压，金山公司更是困难重重。于是金山公司选择了与联想集团合作，“北京金山”也被合并进金山软件股份有限公司，雷军也成为重组后的金山软件股分有限公司的总经理。此时的“金山”运营情况逐渐好转，开发的一系列小型软件成功投放市场。在掌管“金山”软件的近十年时间里，他在微软的重压下守住了wps（文字编辑系统）阵地，在瑞星、江民等杀毒软件先锋的围堵中打开杀毒软件市场缺口。他用三年时间做出中国最大的b2c网站--卓越网，后来卖给了亚马逊。但是，雷军依然觉得自己还有使命没有完成。求伯君开辟了“金山”的wps时代，那么雷军就要把“金山”带入商业时代。雷军觉得，如果你执掌“金山”十六年，还不能上市，那你根本算不上成功，也没有办法完成自己的使命。
这十六年让雷军很疲惫，他想停下来休息，但是他仍然不能放弃自己的使命，功不成，身不退。2007年10月9日，“金山软件”在香港联合交易所挂牌交易。9月底，虽然国庆在即，“金山”董事长求伯君和ceo雷军一行却无心休假，他们正奔波于美国、英国、香港等地为“金山”的ipo（首次公开募股）做全球路演。“金山”上市首日股价涨幅近四成，在香港，“金山”获得了2.5倍的机构超额认购，散户的认购倍数则高达12.2倍。
在接受采访时，雷军提到他当时的心情：“我的心情是经过变化的。挂牌以前非常平静，为上市前后准备了八年时间，历经坎坷，已经使我变得很平静。但是挂牌的瞬间，当看到公司名字和股价变化的时候，我的内心非常激动。”“金山”上市，雷军最大的感受是“无债一身轻”。雷军是一个重义气的人，从二十二岁到三十八岁，从“金山”第六位员工一路做到ceo，他总算给了创业伙伴和员工一个交代，完成了自己的一个使命。
出乎所有人意料的是，公司刚刚上市两个月后，雷军宣布，因健康原因辞去“金山”总裁兼ceo职务。就这样，他从这家工作了十六年的公司离开了。“我在‘金山软件’工作了十六年，公司上市后，感觉身心疲惫，想休息一下。”为什么会这么累？雷军说：“其实在‘金山’后期我就觉得不对了，当你坚信自己很强大的时候，像坦克车一样，逢山开路，过河架桥，披荆斩棘。但是当你杀下来以后，遍体鳞伤，累得要死，你在想，别人成功咋就那么容易？”“金山”一天不上市，雷军一天不会离开。因为需要一个证明，证明你到底是落败而逃，还是功成身退。在“金山”的这些年，雷军欠“金山”一个交代，如今，“金山”上市了，他可以离开“金山”了。可是很明显，他已经累到憔悴和虚弱了。
雷军重新整理了自己，准备再次出发，他选择重新创业，这样小米手机孕育而生。就在此时，“金山”再次邀请雷军返回执掌大局，雷军非常纠结。他在接受采访时说：“我不能讲我有多拽，事实是，‘金山’董事会去年五六月找我谈，但那时我已经创办了‘小米’了，我要回‘金山’去了‘小米’怎么办，一年以后回来我也是兄弟情义没办法，求总要退休了，我只能回去接任董事长一职。”张旋龙也透露：“最少跟雷军谈了二三十次才愿意出山。”
每个人来到这个世界上，都是为了完成不同的使命。我们千万不要为这个社会纷繁复杂的观点所左右，只有尊重自己内心的呼唤，才会收获丰富和热情似火的人生。雷军的临危受命，更多来自自己对“金山”难以割舍的感情，而非自己在“金山”10.3%的股份。从二十二岁加入“金山”到三十八岁离开，这长达十六年的时间里，雷军每天想的和做的、思考的和纠结的都是“金山”。雷军说：“求总、张老板几十次的邀请，已经弄得我没有办法招架了。我跟求总说，我没有时间。求总说，时间就像海绵里的水。我说除了‘小米’之外，我还有十几家公司，求总说再加一家也没有关系。”
雷军说：“实在没有办法拒绝张老板和求老板二十年来的情谊。对于金山，只有义不容辞。”2011年，金山软件股份有限公司召开媒体沟通会，求伯君辞去“金山”软件一切职务，继去年低调掌控金山游戏和安全业务后，雷军再进一步，接替求伯君出任金山软件董事长职务。雷军说：“我觉得有点走火入魔，我对‘金山’怀有很深很深的感情，这个感情无法用语言和文字表达，无法用金钱衡量。”这种感情让雷军觉得自己对“金山”有不能抗拒的责任。
爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。事实上，只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
与“金山”这么多年的情缘让雷军觉得自己有责任和义务为“金山”再次效力，作为“金山”创始团队中最后一个留守者，雷军的回归更多的是一种象征意义。“董事长是股东的代表，最核心的事情无非是寻找ceo、协助ceo找到公司的方向和战略。我在‘金山’的角色不是日常管理者，而是掌舵的角色。”雷军说。这种责任感和使命感让无数人为之敬佩。
这个世界注定我们每个人都要从事不同的事业，完成不同的使命。这一点，已经被人类社会过去的历史所证实，那么多的人在不同的行业寻找到自己的幸福和意义。谨记我们的使命感，它让我们在困难时能够坚持，让我们在成功时保持冷静，让我们在绝望时懂得不放弃！
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