德国商战之策略（12）
试验家及发明家应得之酬报，政府可于总担保金项下先提给之，可为鼓励，使之愿将试验发明之事，报告政府。
“新发明及改良之法，能使有保护力之实业益臻巩固者，不可使反对德商之外人知之。”（美译者按语）
有保护力之实业当享特别权利
就物质方面言之，大凡在出口商上能发生保护力者，当有特别权利以维持之。其权利约分八类如下：
一、此种实业之原料及机械，予以特别待遇，勿使其事业停顿。
二、原料缺乏时，可得尽先供给之权。
三、电力缺少时，可有特别之准备，勿使停工。
四、其所用之煤、油、油精、矿石、金类，等等，亦可得优先权。如其代价增高，则可以担保全补助之。
五、运费之减轻。
六、必要时增加工作点钟使增产量。
七、免税或改轻税费以示鼓励。
八、厂地扩充之优先权。
“有保护力之实业，当有特别权利。如原料等之优先权，及减运费增工作钟点，免税扩充等事。”（美译者按语）
厂工为终身事业
管理制造之机关，当令有保护力之实业，造报全厂人名单。并将关于秘密制造法之技师、厂员、厂工，另行造送特别名单备案。政府优待此等人员，应令厂主给予红利养老金等，令其终身在厂工作。并不论其为经理、技师、工头、工人，使完全结成一个团体，不令外人探悉其秘密。特别名单上之人，概不准迁往外国，应厘订章程使之遵守。并不准外人入厂工作，所以防泄漏秘密也。此等严密防范，似乎有碍个人之自由。然既受特别之优待，亦当遵守章程，以尽其义务。当其投身此事业之初，原未强迫。应先自考虑其所受优待，而知保存全国之利益之责任。将来逃逸之人，势所不免，应如何惩罚。全视具地位之紧要与否为断，但在同等之工厂中往来迁移，则在所不禁止。
“凡有保护力之事业，其工人不准迁往国外，而唯德人能充之。”（美译者按语）
禁止外人加入德商
有保护力之事业，其厂主之国籍，宜加注意。厂家既受政府之特别保护，则更换厂主时，宜与政府有所商榷。如其厂为一人之事业，则所宜注意者，为新厂主之经济、艺术及管理，能否继续维持其效率，及有无外迁等事，如其厂为股份公司，则当注意其经理之人选问题。总以不使外人加入为要义。
“有保护力之实业，在更换主人时，政府有顾问之权。”（美译者按语）
国内之厂家，如与他厂发生合作关系，若不因此缺乏经济，或减少效率，则政府无反对之必要。如与他国之同等事业发生合作关系，则首当注意其原料来源之多寡，本厂效率之增减，及有无外迁之趋势，凡遇此种合作关系，当先得政府之许可，且在他国之事业，其管理权，当在德人手中，并不准其政府或商人侦探其制造法。而其管理人之全体人名，当报告德政府。
“有保护力之实业，如与他国发生合作关系，当先得政府之许可，并遵守章程不得迁往他国。”（美译者按语）
取缔协约国之资本
有保护力之实业，外国资本绝对禁止加入。故一切股票均当注册，并预为声明非德国国民不得领息。领息时，须证明国籍，倘属个人事业，则但令注明国籍已足。倘为公司，则股东难免良莠不齐。非有上述之管理法，不足以免除危险。外人所以欲投资于此种事业者，其原因不一。或借此投资之法，减少此项实业之保护力，而牵制德国之出口商；或不独欲操纵其事业且欲迁移之；或因此业受有种种优待，其利厚而且稳，其居心叵测，故管理之法，极宜注意。
“不准外资投入有保护力之实业，免为所操纵。”（美译者按语）
∣提要∣驱逐外资出境——资本当与政府共存——鼓励用有进步之新利器——强迫报告新发明——严守新发明之秘密——有保护力之实业应享特别权利——厂员厂工当一律为终身事业——禁止外人加入德商——取缔协约国之资本。
∣美译者按语∣是章著者深恐他国商人仿造德货，或迁移德之实业往英、美、法诸国。而损害德国宝贵之专利权，政府宜禁止他国资本投入德国商业，专利货物既极重要，则其产量之能率，不能稍减。故各种新机器须随时增加。而科学之新发明，亦须随时报告，勿容或延。各厂地应有军士常川护卫，严守秘密。此外更宜给以特别权利，如折扣货价，免纳税费，优待条件，增加工作钟点，定价之优先权等等，皆足以利其进行。此权由政府操纵，普通事业，不得享受。著者赞成有特别保护力之事业，应予特别优待，即厂中人员，自厂长以至水夫，皆得为终身事业。养成世袭之厂工厂员，而便保守制造法之秘密。
第七章 外交为商战之先锋
四、经济之维持
经济维持之办法，分国内、国外二种。一用经济酬报外国商人，而使本国之商务直接得其利益。一用经济维持本国商人，而使外人间接得其利益。而其最后之结果，仍为德国之实业及出口商业之利益也。
国内之经济维持法，前数章已述之。其大致为使商实各业受政府之指挥，通力合作。以有保护力之商实业，扶助受保护之商实业。俾有强有力之抵御，而使外人不能损害德国出口商。其所给之维持金，为数不巨，易为各业所分任，是不啻为一种津贴。盖必需品之禁止出口，殊不利于此事业之本身，仅为他商争回权利而牺牲而已。故给予津贴，亦至公允也。
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