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他们不想让你成长

  在成长的道路上,一个人不可能遇到永远的顺境,也不可能 遇到永远的逆境。身处逆境,有部分原因也是由于,周围人的嫉妒心理在作怪,阻碍了你的成长。 嫉妒是一种非常正常的心理情感表现,但是,如果这种嫉妒 心理在职场中大显威风,就会严重影响一个人的人际关系和工作 效率,甚至会影响到自身的身体健康状况。

  小李和小张两人身上有着同样的优点,荣幸地被A公司录 用。由于两人是同时入职,加之两人的性格很合得来,于是,在 两人入职后不久,两个人就成为了很好的朋友。小李和小张在工 作中互相帮助,合作愉快,在业余时间他们互相吐露心声,成了 无话不说的“哥们儿”。然而,小李和小张的良好的关系,却因 为A公司的一次奖励而荡然无存。

  由于为人处世方面,小李更加八面玲珑,对于领导更是阿谀 奉承,并且深深地懂得自己与上司的相处之道,在工作得各个方 面很好地迎合了领导的要求。正是因为小李的这些在领导眼里看 来很好的工作表现,使得小李在A公司的年度大会上受到公司领 导的表彰,公司给予小李“最佳员工奖”的荣誉称号,并且在A 公司的年会上当场给予3万元的公司“最佳员工”奖励金。小李 逐渐成为了 A公司的部门红人,也渐渐地遭到了 A公司其他员工 的嫉妒。

  自从小李受到了A公司领导的表彰之后,为人处世方面也变 得更加强势,小李无论是在工作上还是对小张的个人关系上都悄 然发生了微妙的变化。小张也在与小李的日常对话中发现了小李 的清傲和张狂。但是,小张一直认为这是自己的感觉,所以也就 没有和小李在私下里还好地交谈。

  随着小李的张扬势态愈演愈烈,小张私下里跟同事无意间聊天时不经意吐露:“不知道是什么原因,我发现小李跟以前那个 小李不一样了,仗着自己受宠,说话办事,处处刁难人,做事儿 也是样样带刺儿,让我难以接受。”而公司的其他同事也纷纷表 示赞同小张的观点,小李在那次颁奖年会后就趾高气杨了。

  而实际上,小李在工作处事方面历来都是雷厉风行,就事论事,办事不给情面,加之又得到了领导的赏识,自然会招来同事 的意见。

  终于有一天,小张和小李在吃完午饭后由于工作上的一件 微不足道的事情而大动干戈,两个人在公司同事面前吵得不可开 交。事情由小李引起,并且在两人吵架的当下,小张承认,当时 是自己出于对小李的“羡慕嫉妒恨”而借題发挥。更为让小张恼火的是小李在和自己吵架时竟然把两人私下里交谈的“小秘密” 都抖搂了出来。由于小李这次在同事面前故意给小张难看,直接 导致了小李和小张两人关系的恶化,从此昔日的“铁哥们儿”就 这样形同陌路。

  小张和小李由“羡慕”变“怨恨”,昔日好友成敌人,究其 原因,是小张内心的嫉妒心理和心理落差在作怪。嫉妒心理背后 隐藏的是难以启齿的愤怒与沮丧,正是这样的一种情绪,导致了 小李不想让小张成长,并且可以阻挠小张的成长。

  今年七月据有关权威部门针对企业员工做的一项心理调査数据显示,47%的员工明确表示自己平时在工作中偶尔会有嫉妒心理,31%的员工表示这种嫉妒心理时常出现在自己的工作中,特别是一些与.自己能力相近的人得到提升的时候,22%员工表示在职场中从来都没有过嫉妒心理。正是职场生存的严酷性,导致了 他们不想让你成长这样一个客观的事实。

  心理学专家表示,当同一公司的员工能力业务水平相当的 一群人中,如果有其中的一个或者是某几个得到了公司领导的认 可,获得升职,加薪和学习培训机会时,会引起其他方员工的嫉 妒心理,从而不想让受肯定的一方成长。特别是有利益冲突的员 T.之间,更容易出现这种不想让你成长的情况。追根到底是由于 嫉妒和心理落差在作怪,毕竟这种奖励和晋升机会一旦别人得 到,自己就没份儿了。

  心理学家的研究还表明,女性比男性更容易产生嫉妒心理, 因为女性往往对外界的反应是感性的,而相比之下,男性的嫉妒心理就弱些,并且恢复良好心态的速度也比女性快很多。

  在一个人成长的道路上,特别是当你在某个方面特别优秀 时,往往容易招来周围人的嫉妒,他们不想让你成长。心理学专 家建议,应对嫉妒心理,关键是要有一颗敢于直面嫉妒的心。我 们要对周围人的嫉妒保持良好的心态。在一个人的成长过程中, 被嫉妒是不可避免的,这是人性的一个弱点,对于别人对自己的 嫉妒,以及不想让自己成长的一些作为,我们大可不必理会和关 注,在嫉妒的氛围中,我们要时刻保持头脑的清醒,并继续不断 地努力,从能力,业绩等各个方面使自己更加优秀。

  从前有一棵苹果树,等了很久的时间终于结果了。在主人 种下苹果树的第一年,苹果树结了 10个又大又红的苹果,结果, 9个苹果被人都偷走了,只留下了一个。苹果树对于那些偷果子 的人很憎恨,苹果树天天愤憤不平,并且决定自断经脉,拒绝自 己的成长,好让那些偷苹果的人偷不到更多地从自己树上结到的 苹果。结果,第二年,苹果树只结了5个苹果。偷苹果的人又来 了,今年偷苹果的人对苹果树的收获表示不高兴,由第一年的10 个变到了第二年的5个。但是偷苹果的小偷并没有因此而丝毫留 情,他们偷走了4个苹果,只留下一个苹果在树上。

  苹果树心里很美,并且感到心里很平衡,它自言自语地说:

  “哈哈!去年我结了 10个苹果,被偷走9个,得到了百分之十; 今年我结了5个苹果,被偷走4个,留下了百分之二十。我得到的 翻了一番啊!哈哈! ”苹果树无比自豪。

  但是,苹果树完全可以以另一种方式成长。例如,苹果树第 二年结100个大红苹果,但是被不幸偷走90个,可是自己还是可 以留下10个苹果,苹果的教量在增长,同时,苹果树自身也在继 续成长,而不是仅仅因为偷苹果的人而自断经脉,阻碍了自己的 成长。

  即使苹果树第二年结了 100个苹果,被偷走99个,自己留下 一个。但是,完全没有关系,苹果树第三年可以结1000个苹果, 苹果树在这个过程中自身是得到了成长的。

  苹果树的故事可以告诉我们,其实苹果树得到多少苹果不是 最关键的,最关键的是苹果树得到了成长。当苹果树由一颗矮小的苹果苗长成参天大树的时候,一切阻碍苹果树成长的力量都可 以忽略。苹果树的成长远远比苹果树自己得到的果实更为重要。

  人在成长的过程中,面对阻碍我们成长的力量应该保持一颗 积极和良好的心态。在阻碍自己成长的环境中刻意磨砺自己,有 意识,有步骤地提高自己的能力水平、人际信任水平。对于生活 中出现的那种“他们不想让你成长”的情况,要多运用积极的方 式加以应对,迎难而上,勇敢地克服一切阻碍自己成长的阻力, 及时疏导和降低自己在此种情景中的焦急和悔恨,不公情绪,从而轻松,乐观地面对生活,并最终成长成一棵参天大树!

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