幸福可以经营，因为它更接近一种主观感受
有没有想过该怎么样经营自己的幸福，提升自己的幸福指数。有些人听到这个话题， 难免会说，幸福又不是生意，为什么需要经营，顺其自然，该是自己的幸福就是自己的， 不是自己的幸福再怎么经营也得不到。“命里有时终须有，命里无时莫强求。”真的 是这样嘛？幸福不需要经营嘛？事实上并不是这样。
子欣是女强人，工作能力特别强，曾临危受命，使得一个亏损严重、濒临倒闭的 企业起死回生。然而就是这么一个力挽狂澜的女人，却一度在婚姻危机面前束手无策。
子欣结婚后的十几年都一心扑在工作上，家里大小事情几乎全由丈夫承担。而且， 她在家里也是领导作风，说一不二，丈夫和儿子都惧她几分。没想到，丈夫逐渐厌倦 了这种生活，最终向她提出了离婚。这件事令她十分苦闷，她甚至觉得工作、生活都 失去了意义。一个朋友看出了她心事重重，一语点醒梦中人：“你把企业经营得这么好， 怎么就不懂得经营婚姻呢？ ”于是她下决心改变。
不久后的一天，她到了家门口才发现自己没带钥匙。当时已经是晚上10点多了， 她知道丈夫、儿子一定在家，于是敲门、打丈夫手机、家里座机。但是都没有人出来帮她开门，她又气又急。要是在往常，她早就开始骂人了。但转念想到要“经营婚姻”， 她便强压住火气，开始想办法。
还好她家住在一楼，平常总有一个窗户关不严。于是她不再敲门，而是绕到窗户下， 推开窗户爬了进去。当她梳洗完毕，准备上床睡觉的时候，丈夫醒来了，问她怎么回事。 按照以前的风格，她势必会大骂丈夫一顿。但这次她没有，只是淡淡地说：“你玩笑 开得也太大了！ ”然后便若无其事地睡了。
第二天早上起来的时候，她意外地发现丈夫已经把早餐做好了，并坐在餐桌边等她。 这种场景已经很久没有出现了，她一下子感动得掉下泪来，感慨道：“家中有一个男 人在关怀着你，这是多么幸福！ ”
很幸运，由于子欣的及时改进，亮起红灯的婚姻终于化险为夷，她和丈夫重修就好。
人们在拥有的幸福面前总会觉得是理所当然，不珍惜，也不经营，甚至还抱怨自 己过得不幸福，等到失去了便懊悔莫及。殊不知，当幸福还在时不用心经营，等到幸 福溜走时，花上十倍的工夫也不见得能把幸福留住。
所以，我们常说的“经营”幸福并不是一句空话。据心理学家称，幸福在更多的 时候，和我们从外界感受到的刺激关系不大，而是取决于我们自己的观念和内心感受。 当我们觉得此刻应该“幸福”时，哪怕是一件十分微小的事情，也会让我们感受到莫 大的愉悦感。
那么，幸福该怎么经营呢？
第一，常怀赞美之心。人类生来就是群居动物，人性最基本、最深切的渴望之一 就是得到群体的欣赏。无论是小孩还是成年人，都希望自己能得到别人的肯定和赞美。 但在生活中，人们往往习惯于挑剔他人。大部分人对陌生人的赞美从不吝啬，但对身 边越亲近的人的赞美就越少。所以，得不到身边最亲近的人的赞美的人总是觉得还不 够满足，觉得离幸福总差那么一点。常怀赞美之心，对所有的人都从赞美的眼光看待， 会发现，他们都很好，其实自己过得很幸福。
第二，少抱怨、少争执。幸福总是在我们抱怨着生活的不如意时悄悄离去。当人 们的眼光集中在争执的时候，就会忽视了幸福的存在。幸福的经营，要学会看到自己 的缺点，发现别人的优点。曾经有人说过这么一句话，如果你发现身边的人缺点越来 越多，实则是自己的缺点越来越多；如果看到别人的优点越来越多，则是自己的性格 越来越趋向于完美。
第三，幸福最大化，摩擦最小化。现实社会中，往往很多人习惯了用放大镜来挑 剔对方的毛病，所以总觉得怎么和他人的相处会存在那么大的摩擦。可如果反过来， 把幸福放到显微镜下，就会突然发现，原来自己拥有这么多的幸福。任何人都希望得 到别人的认可，要满足别人的这个愿望并不难，只要乐于寻找总能找到。用一颗感激 的心去赞扬、去欣赏，就能使得幸福最大化，而把摩擦降到最低。
第四，做好“期望管理”。生活中，人们总会面对失败和痛苦，如果人们一直提 高自我的期望，就会使得自己越难感受到幸福。如果人们不断降低自我期望呢？事实上， 人们还是不会觉得快乐。因为，太低的自我期望不能使人们得到满足。所以，我们要 做好自己的“期望管理”。
在生活中，我们会对他人有许多期待。当期待得到满足时，我们会感到快乐、幸福， 但当期待落空时，我们会失望、不幸福，甚至会对他人产生不满。因为不满时人们就 会产生负面的情绪，这情绪或累积或扩散，都会影响到彼此之间的关系，进而影响到 对幸福的体验。
我们通过合理地设置期望，同时，我们面对现实，知道实现期望需要我们很努力 地去做，知道失?和痛苦是幸福的组成部分，这样我们就能不断地提高我们的幸福指数。
幸福是需要?用心经营的。这样才能用力最小化，收益最大化。若想提高生活的幸 福指数，不如好好研究一下，幸福生活该如何经营吧！
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