是呀，以前，不论是开行政会、班子会还是全体职工大会，我都会跟班子成员通个气，形成决策决定之前，也会逐个征求其他领导的意见。我“从政”一段时间后，终于发现，一味的*其实是行不通的，在中国官场上，集中才是jīng髓，集中才是硬道理。所以，也不是我喜欢充当硬汉的角sè，而是太软弱了，就容易被人瞧不起，在官场上是这样，在中国的官场上，尤其是这样。
我不想弄什么多余的开场白，而是直奔主题：“今天这个会嘛，主要就是关于如何整顿机关纪律的问题。总体来说，我们机关作风还是不错的，大部分职工还是遵守纪律的，但是，”我利用停顿的片刻，再一次扫视台下，“不遵守纪律的现象还是存在的，采编组有一位同志，没有向任何人请假，竟然三天没有来上班，目无组织、目无纪律，在职工中造成极坏的影响，给单位造成一定的损失，导致xxrì报三天停刊！”
我说到这里，表情已是十分严肃，口气也很重，台下一片肃静。大部分人都知道我所知是谁，有人还回过头朝曾铮那个方向看。
我继续说：“为了严明纪律，为了达到惩前毖后的目的，经请示有关领导，决定对违反纪律给工作带来一定影响和损失的曾铮同志给予全局通报批评的处分。”
我这里不说过经过研究，而是说经请示有关领导，那是因为我根本就没有与其他班子成员通气、沟通，如果要先通过班子会，邝大头那里就会有障碍，就会首先跳出来反对。“经请示有关领导”，也是虚晃一枪，没有谁会去求证。说到底，给曾铮一个通报批评的处分，完全就是我一个人的意见。处分标准，我是经过深思熟虑的，不能太重，
不能一棍子把人打死，“通报批评”不上个人档案，不影响以后的晋升；也不能太轻，如果只给个口头批评什么的，不痛不痒，起不到jǐng示的作用，也显不出我的手段。
“其他同志，没有不同意见吧？”
我用了“没有”这个肯定词，而不是“有没有”这个疑问词，目的很明显，就是不想让邝大头提出反对意见，我不指望他能和我保持一致，只要保持沉默就OK，但邝大头还是杀了出来。
邝大头咳嗽一声，瓮声瓮气地：“我不同意对曾铮同志进行这种处分。”
邝大头这样一说，大家的目光一下子集中在他身上。
我脸sè一yīn，低头喝了一口茶。
“哪能不分青红皂白，随随便便就给人一个处分？”
我放下茶杯，眉头皱紧：“邝书记，过分的迁就不是爱惜干部。”
“哦，照你这样说，随便处分一个干部难道就是爱惜？”