§一九八一年九月十九日
夏季休假刚刚结束，联合国工业发展组织就爆出了大新闻，两个苏联克格勃特务在盗窃工发组织的保密文件时失手被当场抓住。
这个消息是今天的维也纳报纸透露出来的，说这两个特务本来是工发组织的苏联雇员，利用夏季休假上班人少的机会，在下班前偷偷复制工发组织的保密文件，被某西方国家的雇员发现抓住。
一些西方国家的外交官员和在工发组织的雇员就乘机煽动反苏气氛，并且影射批评工发组织领导特别是总干事汉斯·汗。
美国在不久前退出了工发组织，也借机为自己的行为辩护，说早就发现工发组织的领导松弛，用人不当。
几天后，这两个苏联人就被解雇，回莫斯科去了。
苏联驻维也纳联合国组织的大使还对工发组织提出了抗议，谴责西方的反苏诽谤运动。
明眼人都知道，工发组织并没有什么很保密的文件。
工发组织的任务是推动发达国家和发展中国家之间的工业合作，所谓保密文件一部分是双方就合作项目提出的建议和意见，另一部分是工发组织官员到双方考察后写的报告和建议。而且，与对其他联合国组织和国际组织一样，不管是苏联还是美国安插在这个机构内的情报人员都不在少数，看到有些文件感到有兴趣而偷偷复制的也并不是什么秘密的了。只要美苏关系一发生紧张，这种本来司空见惯的事情就被大肆渲染了。
联合国机构一直是美苏激烈争斗的场所。美国凭借它的优势和影响，在联合国内同苏联抢人数，抢职位，抓住高级重要的职位不放手。工发组织在联合国内并不是一个很重要的机构，美国人兴趣不大，也不想出那么多钱，因此借口这个那个宣布退出了。接着，英国也退出去了。
美国老是指责这个机构开支太大，那个机构花钱过多，而且以退出作为要挟，但它欠联合国的钱却是最多的。
我国在工发组织工作的雇员只有六七人，翻译五六人，还有不少由工发组织资助临时前来学习，培训，进行合作的人员，一般是一个月到三个月。他们尤其是雇员的工作是很辛苦的，所处环境也很复杂。
我们的工发处是使馆的一部分，待遇同其他处的人员一样，实行供给制，吃饭不要钱，每月给很少的津贴。在工发组织工作的雇员和工作人员是挣工发组织较高工资的，但仍按使馆的标准实行供给制，他们在联合国食堂吃饭和其他开支日报日销。临时来工作的人员也是一样。
这种规定是长期来特别是“文革”以来的平均主义思想造成的，同志们有很大的意见，已提了很多的意见，国内还没有答复，但看来已越来越难以行得通，绝对平均是不可能的。我们使馆党委已向部内写过多次报告，建议恢复“文革”以前的低工资制。
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