1922年4月，刘少奇受中共湘区委员会和毛泽东的委派来到安源，和李立三一道组织和领导安源路矿工人大罢工。在这次罢工斗争中，刘少奇不仅体现了坚强的意志和大无畏的勇气，而且具有高度的策略观念。
首先，在罢工斗争中反对“左”倾盲动，不感情用事，顾全大局，不因小失大。刘少奇的指导思想是：始终把握罢工的主要目的——改良待遇，增加工资。他坚决反对那种因一时痛快而影响罢工目的的做法。罢工开始时，洗煤台，炼焦处、修理厂。制造处等都停工了，但锅炉房和电机处却照常上班，因为这两处如停工将破坏整个矿山的生存，工人会因此而彻底失去工作的机会，使罢工毫无意义。所以，看起来这两处不罢工好像罢工不彻底，其实这是为了保证罢工目的的实现而采取的策略。
其次，尽可能利用一切有利因素，创造机会，减少阻碍。当时，安源红帮组织有一定实力，刘少奇便与李立三在罢工前找红帮头子喝鸡血酒.联络感情，争取他们的支持。由于他们预先做了上作，罢工中红帮没有闹事。
第三，在胜利时候保持清醒头脑.认识到革命的艰巨性、曲折性和阶段性。安源罢工胜利后，有的工会干部只看到眼前利益和局部的顺利形势，提出了一些过分的要求，如不断增加工资。减少工时，不切实际的将工作时间由12小时减至4小时等。不少工人自由旷工，使生产减了一半，不听管理人员的指挥，使工程受到危害。与些工友以为现在我们有俱乐部保护，闯出祸来有俱乐部承担。于是只凭自己的气愤，一意孤行。刘少奇通过深入的教育解释，使工人逐渐明白整个国民革命的利益高于工人经济的利益，工人不能以部分的暂时的利益妨碍长久的整个阶级的利益，经济利益也有最高的限度，使企业不致倒闭，资本家仍然有利可图，工人的行为要顾及“联合战线”，不要与当时的国民革命的利益冲突。
“二七”大罢工后，安源工人俱乐部硕果仅存，如不注意斗争策略，很可能前功尽弃。刘少奇在顺利中看到了不利，看到了同志们存在的急躁、盲动情绪以及可能造成的危害。刘少奇一边写文章指出这种危害，一边帮助工会领导重新认识自己，要认识到斗争必须看情形势，讲究方式，注意节奏，不能一味蛮干。
认准斗争方向，掌握斗争节奏，注意斗争方式，是刘少奇在安源工作的基本点，也构成了他以后在白区工作的基本点。但当时安源工作没有注意秘密工作，李立三、刘少奇等人却是以公开的身份活动。1925年9月，汉冶萍公司总经理盛恩颐勾结军阀包围矿山，枪杀安源工人俱乐部副主任黄静海等四名工人领袖，另一主任陆沉逃跑，安源工人顿时失去有力的领导，工人运动陷于低潮。
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