在资本主义支配的社会里面，工会的意义是: (一)保护工人阶级的利益; (二)反抗资产阶级的作战机关 ──营垒; (三)加深工人的“阶级觉悟”，训育工人抵抗的能力与产业管理的知识。工会的组织必须十分严密，极有系统,和军队一般，如此，在工作上才能完成它的使命，才能达到它真实意义的目的。
考察世界各国最完善的工会组织法，皆有下列两种共同的原则：(一)由极小的基本组织而至于极大的阶级组织；(二)采用民主的集权制。
俄国工会的“可罗波”(rpynna)，法国工团的“辛迪加”(SYNDICAT)，都是工会中极小的基本组织。工会是一种极大的群众组织，若无此种极小的基本组织深入群众内部，则必无法指挥群众的行动，群众的行动只是盲目的，极无系统的。而且群众运动的热度是不能持久的，若无此种基本组织，则运动过后，群众气冷，即成一盘散沙，无法使之维持永久。又当资本家压力极重不能自由集会的时候，必须此种极小的基本组织来作秘密的运动；否则工会一经封闭，群众的团结也必随之而涣散，再无法收拾了。所以此种小的基本组织，于工会的生命及其前途的发展都有极大的关系，是十分重要的。
至于工会组织采用民主的集权制，在历史上实有很多的事实告诉我们了。“ 没有组织集中的有系统的工团 ，不能与组织集中的有系统的资本阶级奋斗”，此语已成工人运动里面不移的诫语。我们只有采用资本阶级的组织法── 民主的集权制 ── 极严密地组织自己的团体，才能与有组织的资产阶级厮拚，才有战胜的一日。
安源路矿工人俱乐部就是根据上面两种原则组织而成的。其组织之大概如下：
俱乐部的基本组织是十人团，即部员每十人 (或十人以下)联成一团，选举十代表一人；再由十个十人团 (或十个以下) 选举百代表一人；每工作处选举总代表一人。总代表、百代表由各该处十代表选举之。
由各处总代表组织最高代表会，为俱乐部最高决议机关。俱乐部各种较大事项，皆须在最高代表会通过。最高代表会每月一号及十六号各开常会一次；有要事即开临时会。会中由各总代表互选书记一人，开会时为主席。
再由各百代表组织百代表会议，为俱乐部复决机关，每月一号开常会一次，报告俱乐部一月中之经过，或议决最高代表会提交之复决案件。
全体十代表会议原定每月开会一次，后因十代表共有一千三百余人，俱乐部没有这样大的会场，所以改为每月开每工作处全体十代表会议一次，会期轮流。开会时由各该处总代表为主席，报告俱乐部一月经过之大事，讨论各该工作处之问题，并由讲演股负责讲演。
各工作处部员大会也因会场关系，未曾实行。全体部员大会定期五月一日一次，有要事时，召集临时大会。此种大会只能简单报告，余则全为演讲。
俱乐部办事系统，则由全体百代表会议选举主任四人( 总主任一人、窿外主任一人、窿内主任一人、路局主任一人) 组织主任团，总理俱乐部一切部务，各级代表会议闭会期间，主任团为俱乐部最高机关。再经最高代表会之通过，由主任团委任股长八人，各股委员若干人；由各股股长及主任团组织干事会，为俱乐部办事机关，主任团为干事会的首领。因事实上的需要，俱乐部只设八股，即：教育股、互济股、会计股、文书股、庶务股、讲演股、游艺股、交际股。每股各设股长一人，委员人数随事实的需要而定，各股办事另订细则。
因俱乐部经济扩充，事实上需要一监督与保管的机关，遂由最高代表会决定推选九人组织经济委员会；又因部员间或部员与非部员间纠纷繁多，事实上需要一裁判机关，遂由最高代表会决定推选七人组织裁判委员会。这两个委员会为最高代表会的直辖机关，各自有其简章。
各股及各委员会之组织详情，参看各该股或该委员会之报告。如事实上的需要，最高代表会或主任团得组织各种临时委员会，如罢工委员会、改选委员会、纠察团、监察队等。
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