侯卫东官场笔记网络版

作者:小桥老树



    对于省委书记来说,决定一个地市书记人选,既是一件大事,也是权力范围之内的职责。有的时候,为了一个合适的人选,需要反复筛选和比较,过程比较长;而有的时候,也许一件小事一个细节,就可能令省委书记痛下决心。

    又坐了一会,朱建国开始触及核心问题:“小侯,小周,尤其是卫东,在基层时间比较长,咱们随便聊聊。”

    “挑战和机遇并存,是我国现实的两个永恒的主题,对于全省和各地市,发展和稳定是两个首要的问题,你们说说,一个地区,除了发展,要保持稳定,最关键的因素是什么?”

    几天以前,朱建国就曾经突然向侯卫东发问,一个市委书记最优秀的品质是什么,今天,他再次谈到地市问题,看来,谜底就要揭晓了。

    一天来,朱建国马不停蹄地谈话,侯卫东也在紧张地思考。

    面对老大的询问,侯卫东很镇定地道:“我认为,一个地区的稳定,首先是班子的稳定,而班子的稳定与否,最关键的是一把手的稳定。一把手保持相对稳定,则班子稳,大局稳,也就有了发展的保证。”

    他侃侃而谈:“目前,我们选择干部,有的时候过于随意化,特别是党代表、人大代表辛辛苦苦选举出来的书记、政府一把手,上面一纸调令,就被调往其他地方任职,如果是在县一级,负作用还差一些;如果是地市一级,负面效应就比较明显了。”

    朱建国道:“有哪些负面效应?”

    “如果党委书记在任期内任何时间点都可能调整,他就会在尽可能短的时间里,去创造政绩,没有长远打算,也不可能根据当地的情况来设计施政方针和政策。其结果就是,一个地方经常换新官,经常有新官放三把火,但火还没有旺起来,或者还没有烧到一定的火候,还没来得及适合当地的需要,就熄了,这自然不利于当地社会经济的长期稳定的发展。”

    如此说,侯卫东其实心里有一些担心。他本人恰恰是火箭速度升上来的干部,现在把这种现象拿出来说事,其实担着一定的风险。

    可是,不这么说,就不能给朱建国一种引导。侯卫东的导向很明确,就是不建议茂云一把手换新人。

    朱建国当然明白侯卫东的倾向性,他只是点点头,又问周林:“小周,你来谈谈?”

    和侯卫东相比,长期呆在机关的周林,这方面的经验和意识就欠缺了很多,他很谨慎地道:“朱书记,侯秘书长说得挺好,这一把手确实关键。再就是,一把手是不是真心想干事,也很关键。”