对于省委书记来说，决定一个地市书记人选，既是一件大事，也是权力范围之内的职责。有的时候，为了一个合适的人选，需要反复筛选和比较，过程比较长；而有的时候，也许一件小事一个细节，就可能令省委书记痛下决心。
又坐了一会，朱建国开始触及核心问题：“小侯，小周，尤其是卫东，在基层时间比较长，咱们随便聊聊。”
“挑战和机遇并存，是我国现实的两个永恒的主题，对于全省和各地市，发展和稳定是两个首要的问题，你们说说，一个地区，除了发展，要保持稳定，最关键的因素是什么？”
几天以前，朱建国就曾经突然向侯卫东发问，一个市委书记最优秀的品质是什么，今天，他再次谈到地市问题，看来，谜底就要揭晓了。
一天来，朱建国马不停蹄地谈话，侯卫东也在紧张地思考。
面对老大的询问，侯卫东很镇定地道：“我认为，一个地区的稳定，首先是班子的稳定，而班子的稳定与否，最关键的是一把手的稳定。一把手保持相对稳定，则班子稳，大局稳，也就有了发展的保证。”
他侃侃而谈：“目前，我们选择干部，有的时候过于随意化，特别是党代表、人大代表辛辛苦苦选举出来的书记、政府一把手，上面一纸调令，就被调往其他地方任职，如果是在县一级，负作用还差一些；如果是地市一级，负面效应就比较明显了。”
朱建国道：“有哪些负面效应？”
“如果党委书记在任期内任何时间点都可能调整，他就会在尽可能短的时间里，去创造政绩，没有长远打算，也不可能根据当地的情况来设计施政方针和政策。其结果就是，一个地方经常换新官，经常有新官放三把火，但火还没有旺起来，或者还没有烧到一定的火候，还没来得及适合当地的需要，就熄了，这自然不利于当地社会经济的长期稳定的发展。”
如此说，侯卫东其实心里有一些担心。他本人恰恰是火箭速度升上来的干部，现在把这种现象拿出来说事，其实担着一定的风险。
可是，不这么说，就不能给朱建国一种引导。侯卫东的导向很明确，就是不建议茂云一把手换新人。
朱建国当然明白侯卫东的倾向性，他只是点点头，又问周林：“小周，你来谈谈？”
和侯卫东相比，长期呆在机关的周林，这方面的经验和意识就欠缺了很多，他很谨慎地道：“朱书记，侯秘书长说得挺好，这一把手确实关键。再就是，一把手是不是真心想干事，也很关键。”