侯卫东官场笔记网络版

第三百章 人和事（下）

    侯卫东敏感地注意到，祝焱说的是沙州而不是益杨，他跟随着祝焱的目光凝视着远处的城市，道：“新管会建成以后，灯光也要这样辉煌。”

    祝焱没有再说话，而是默默地捧着茶杯，过了好一会，突然扭头问了一句：“你的石场效益如何？”

    侯卫东实事求是地道：“益杨建设任务不小，石场效益还不错。”

    办石场之事，侯卫东很早就给祝焱坦白了，祝焱从内心深处并不反感此事，反而对侯卫东地头脑感到欣赏，道：“你们这一代人恰好身逢改革开放年代，比我们幸运得多，我在你这个年龄，就拿着三十多块钱的工资，住的是单位寝室，骑一辆二手自行车，每天还兴高采烈。”

    “通过你这件事情，我也得到些启发，沙州这样的内陆城市，必须要有超常规地手段才能赶上沿海地区，总体说来，在沙州，干部是素质较高的一群人，应该出台宽松的政策，让他们能带头干企业。”

    “我在党校看到一份资料，讲的是顺德企业群的发展史，全国家电产量的三分之一在广东，而顺德占去了半壁江山，它是全国最大的冰箱、空调、热水器和消毒碗柜地生产基地，是全国最大的电风扇、微波炉和电饭煲的制造中心，容声、美的、万家乐和格兰仕，都成了全国名牌。”

    祝焱显然研究过这事，说起来如数家珍。

    “顺德企业为什么能发展，机关干部起了大作用，如珠江冰箱厂潘宁是顺德桂镇工交办副主任，全球最大微波炉企业格兰仕的梁庆德是顺德桂川镇工交办副主任，乐百氏的何伯权是小榄镇团委书记，沙州必须要解放思想，放手让机关干部经商，这样

    出一条血路。”

    “你是如何看待这事，这是私下讨论问题，尽管大胆说。”

    侯卫东有多年企业经验，他的体验与祝焱稍有不同，前些年不一样了，现行政策已经不充许县乡政府投资办企业，而机关干部本身极度缺乏办企业地启动资金，所以即使有政策，难度也不小。”

    祝焱不以为然，道：活，他们总有办法的，这一点我有信心，关键是看领导层的态度，还是有政策地操作性，比如干部准许干部离职几年，保留公职，专心发展企业，当然这需要一整套制度，我在党校就一直在思考这个问题。”

    他指了指脑袋，道：“新管会地理位置也没有太明显优势，比起省城以及地区城市来说还有劣势，要在全省众多开发区中脱颖而出，很难，你是新管会一把手，更要大胆解放思想，否则新管会很难冲出一条血路。”