侯卫东官场笔记第八部

第六章 成熟，就是能戴着枷锁办成大事 火佛煤矿发生了事故

    晏道理道：”老板是谁关我们屁事，只要按时发工资就行了。”他对那名外来矿工道：”你说是不是这个道理，我就知道火佛煤矿工资最高，条件最好，老板大方。”

    那一位矿工并不认识晏道理，附和着道：”火佛煤矿伙食好，澡堂子还是淋浴，还给工人买了保险，工资也高。”

    晏道理接过那人散的烟，道：”你是县里的干部，怎么不到里面去坐？”那人道：”我就在外面转转。”

    晏道理觉得此人奇怪，正要再问他几句，这时接到了儿子的电话，他走到一边，问：”侯卫东叫你回来处理这事？”

    晏春平道：”他没有明说，就是这个意思。”

    晏道理脑筋转得快，道：”这是一个好机会，他派你来处理这事，你一定要好好办，办好了就能得到他的信任。”

    晏春平道：”我走之前，他说可以出十万，明里不好办，暗中都可以操作。”

    “既然愿意出十万，这事就好办了。”从晏道理的眼光看来，钱是最缺的东西，有了钱，村里的事情就太好办了，又道，”对了，我刚才遇到一位外乡人，很有些奇怪。”

    晏春平得知此事，赶紧给侯卫东报告。

    经过一天紧张的讨价还价，加上晏道理暗中―帮着矿上使劲，死者明里拿了六万补偿，暗地里又各拿了四万，聚在矿上的人也就散了。县安监局给火佛煤矿下达了整顿通知，也就撤回了县里，一场风波基本上消于无形。

    侯卫东对于瓦斯爆炸并不是太担心，当他听到了晏春平的报告以后，他猜到这多半是省纪委的人跟了过去，尽管无法证实这个想法，心里还是沉甸甸的。

    “天要下雨，娘要嫁人，随它去了，我不想这事了。”侯卫东甩了甩头，似乎这样就可以将所有烦恼扔进太平洋。

    侯卫东将注意力集中在了案头上的改制方案。

    绢纺厂改制方案是经过多次讨论，平衡了各方利益诉求者，侯卫东不是太满意，却也只能妥协。方案如下：由现有领导层作为经营团队成立新公司进行融资控股、职工持股并引入战略投资伙伴的产权改革方式，絹紡厂管理层持股比例51%。”絹纺厂职工通过工会持股29%。”引进战略投资持股20%。……

    为了稳妥，侯卫东在方案中加了比较保守的两条要求。