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为什么参加红军:过好日子

  为什么参加红军:过好日子

  近80年前,当共产党解放军还很弱小的时候,人们为什么要跟着共产党、参加解放军?答案是:为了过上好日子。

  解放军是这样一个组织,她的建立,是靠一种崇高的政治使命。没有“为人民服务”这 个政治使命,解放军不会走过近80年跌宕起伏的历程。但仅有这个也不行,尚不足以聚集起成千上万的青年为之流血牺牲。解放军是个非常注重和关心组织成员物质利益的集团,并在近80年的历史中,让绝大多数组织成员在物质利益上分享到组织成长的果实。

  我是20世纪70年代末进入部队的。当时,中国社会开始了巨大的变革——改革开放。这是一场持续至今,使中国实现富裕梦想的革命。在改革开放的大潮下,解放军开始了一场“军地两用人才”培养活动,使服役的士兵在服役的同时,具有了一门社会生存的本领。应该说,我就是这项工作中千千万万个受益者中的一员。军地两用人才的培养使官兵具有了适应市场经济发展的本领。

  优秀的、具有竞争力的组织,能够为组织成员造梦。在一个物质的社会中,无须讳言,绝大多数成员的梦是物质的。

  组织忽视了成员的物质利益,便失去了凝聚组织成员的基础。

  企业也是一样。员工加入企业,第一个目的是为了生活,为了赚钱。这是最正常不过的。重视员工利益是企业创建、发展的题中应有之义。

  企业的建立,是人们希望通过这种经济组织形式完成单个人、单个家庭、单个组织所无力完成的财富创造的活动。给所有参与企业者——投资者、股东、雇员、管理者以及社会予以回报,是企业的责任之一。

  须知:一个没有物质回报、忽视员工物质利益的企业,是注定无法生存的企业;一个不能与员工分享企业成长果实的企业,是注定做不大、走不远的企业。

  100多年前,现代企业制度刚刚建立。世界资本主义在原始积累财富的过程中,对工人残酷剥削,引发了社会动荡。马克思由此指出了资本主义必然灭亡的结论。资本主义通过萌芽、成长,在制度完善中发现,只有给成员合理的物质待遇,企业才能生存,社会才能稳定。

  特别是二战以后,跨国公司在制度上强调了企业与员工收入共同增长,从而保证了企业的生存,也间接促进了社会稳定。而我们现在的一些企业所有者,只注重赢利,而忽视员工利益,从而制约了企业的健康发展,应引以为戒。

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