国家发展了，我当一个富裕国家的公民就行了。——邓小平
站在自家的院子里，邓小平显得如此的神定气闲；
坐在辽阔天空的飞机上，邓小平常会这样久久地俯瞰；
望着蔚蓝的大海，邓小平心潮又该是何等的澎湃？
无论他走到哪里，他的脚步都是这样的踏实、沉稳。
他曾对外国友人说，要看古代的东西，中国可多了，不过，只看到过去不行，还要看到现在，特别是想想未来。
１９９２年１月２２日上午，邓小平来到深圳植物园参观。当他看到一棵不知名的树木时，就好奇地打听这是什么树。专家告诉他，这树在当地叫发财树。陪同他参观的女儿风趣地建议说：“以后咱们家也种一棵吧。”邓小平深情地答了一句：“让全国人民都种，让全国人民都发财。”
让全国人民都发财致富，这是邓小平最深切的未来情怀。
社会主义的本质是什么？中国社会的未来模样应该是怎样的？邓小平的回答是：解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。
改革开放初期，为了解放和发展生产力，邓小平提出了允许有条件的一部分地区和一部分人先富起来的政策。
早在１９７８年，邓小平就萌发了这样的设想：“在经济政策上，我认为要允许一部分地区、一部分企业、一部分工人农民，由于辛勤努力成绩大而收入先多一些，生活先好起来。一部分人生活先好起来，就必然产生极大的示范力量，影响左邻右舍，带动其他地区、其他单位的人们向他们学习。这样，就会使整个国民经济不断地波浪式地向前发展，使全国各族人民都能比较快地富裕起来。”
在人口多，底子薄，各地发展水平很不平衡的国情下，这无疑是打破平均主义束缚，释放生产力发展的能量，尽快增强综合国力的必然选择。也可以说，这是一个影响和带动整个国民经济的大政策。
很难说中国的平均主义思想是从什么时候开始的了，但其历史悠久则确凿无疑。新中国成立后，随着对资本主义工商业的社会主义改造的完成，随着人民公社制度的建立，“大锅饭”成了带有普遍性的现象。
在城市，企业吃国家的大锅饭，职工吃企业的大锅饭。在农村，社员吃生产队的大锅饭，生产队吃公社的大锅饭。
这一吃就吃了２０年。国家的经济效益和群众的劳动热情受到了伤害。
在低效率的平均和提高效率的暂时不平均之间，中国没有更多的选择余地了。
真是一试便灵。
“万元户”，一个很有历史感的名词，今天已经很少人提起了。
在上个世纪８０年代初，一个家庭一年的收入能够达到一万元，是先富裕起来的典型，是非常荣耀的事情。
今天没有人再提起它，是因为这个数字已经不能反映中国人今天的富裕程度。
这中间，也不过就是２０年的时间。
正是有了“允许一部分人先富起来”这个政策，中国社会创造财富的源泉在今天才如此充分地涌流。
正是有了让一部分有条件的地区先富起来的政策，中国东部沿海地区在今天才有了如此的辉煌。
但是，这还不是邓小平心目中未来中国的全部景象。
在他的设想中，沿海地区要加快对外开放，使这个拥有两亿人口的广大地带较快地发展起来，带动内地更好的发展。他说：这是一个事关大局的问题，内地要顾全这个大局。反过来，发展到一定的时候，又要求沿海拿出更多的力量来帮助内地发展，这也是个大局，那时沿海也要服从这个大局。
在《邓小平文选》里，有许多这样的假设： 如果走资本主义道路，可以使中国百分之几的人富裕起来，但是绝对解决不了９０％的人生活富裕问题。
如果我们的政策导致两极分化，我们就失败了。
如果产生了什么新的资产阶级，那我们就真是走了邪路了。
风气如果坏下去，经济搞成功又有什么意义？会在另一方面变质，反过来影响整个经济变质，发展下去会形成贪污、盗窃、贿赂横行的世界。
如果走资本主义道路，可能在某些局部地区少数人更快地富起来，形成一个新的资产阶级，产生一批百万富翁，但顶多也不会达到人口的１％，而大量的人仍然摆脱不了贫穷，甚至连温饱问题都不可能解决。
中国要解决１０亿人的贫困问题，１０亿人的发展问题。如果搞资本主义，可能有少数人富裕起来，但大量的人会长期处于贫困状态，中国就会发生闹革命的问题。中国搞现代化，只能靠社会主义，不能靠资本主义。历史上有人想在中国搞资本主义，总是行不通。我们搞社会主义虽然犯过错误，但总的说来，改变了中国的面貌。
社会主义最大的优越性就是共同富裕，这是体现社会主义本质的一个东西。如果搞两极分化，情况就不同了，民族矛盾、区域间矛盾、阶级矛盾都会发展，相应地中央和地方的矛盾也会发展，就可能出乱子。
如果富的愈来愈富，穷的愈来愈穷，两极分化就会产生，而社会主义制度就应该而且能够避免两极分化。解决的办法之一，就是先富起来的地区多交点利税，支持贫困地区发展。
一个又一个的“如果”，一遍又一遍地提醒，表明了这个问题在老人心中的特殊分量。
退休后的邓小平，最关心的事情就是共同富裕，在他看来，这是一个事关民族复兴的大局，也是中国现代化发展充满诱惑的未来。１９９３年９月，在和弟弟聊天的时候，他甚至说出这样的心里话——
“国家发展了，我当一个富裕国家的公民就行了。”
邓小平甚至具体地提出了在农村实现共同富裕的途径。他说：“从长远的观点看，要有两个飞跃。第一个飞跃，是废除人民公社，实行家庭联产承包责任制。这是一个很大的前进，要长期坚持不变。第二个飞跃，是适应科学种田和生产社会化的需要，发展适度规模经营，发展集体经济。这是又一个很大的前进，当然这是很长的过程。”
１９９０年，中国提前完成了现代化建设的第一步战略目标，邓小平从政治高度提出了共同富裕的问题。
他说：“共同致富，我们从改革一开始就讲，将来总有一天要成为中心课题。社会主义不是少数人富起来、大多数人穷，不是那个样子。社会主义最大的优越性就是共同富裕，这是体现社会主义本质的一个东西。”
在１９９２年视察南方的谈话中，邓小平又提出了解决共同富裕问题的时间安排。
他说：“什么时候突出地提出和解决这个问题，在什么基础上提出和解决这个问题，要研究。可以设想，在本世纪末达到小康水平的时候，就要突出地提出和解决这个问题。”
这年年底，他更明确地提出了研究分配问题的任务。
１９９２年１２月１８日《参考消息》上的一篇文章引起了邓小平的注意。
文章认为，西方实行自由市场的自由派所面临的挑战，将不仅是显示资本主义比社会主义效率高，而且还要显示资本主义在分配上是公平合理的。
看到这篇文章，邓小平对身边的工作人员议论到：中国发展到一定程度，一定要研究分配问题。如果仅仅是少数人富有，那就落到资本主义去了，要研究提出分配这个问题和它的意义。到本世纪末，就应该考虑这个问题了。
议论完了，他让工作人员把他的话记下来，交给中央主要领导同志。正是根据邓小平的这个意见，中央专门成立了研究分配问题的工作班子。
１９９９年，中共中央决定实施西部大开发战略。这是平衡东西部发展的重要举措。
几年后，党的十六届三中全会又提出了以人为本的科学发展观，并已经开始着手安排一些统筹经济社会全面发展的重大措施。
设计着未来的邓小平心里十分清楚，一代人有一代人的使命。未来的事业，只有靠下一代人去开拓，去完成。于是，晚年的邓小平说了这样一句话：“我最后的作用，就是带头建立退休制度。”
１９７７年他第三次复出的时候，已是年过古稀的老人。１９７５年他主持整顿的时候，王洪文说过一句话，对他的刺激极为深刻。从１９７８年到１９８０年，在许多会议上他都谈到了这件事——
【邓小平同期声】
１９７５年我就想到过这个问题。那个时候毛主席要我来主持中央工作，王洪文就跑到上海去跟人说，１０年后再看。当时我跟李先念同志谈过这个事情，这说的有道理的啊，１０年后我们这些人成什么样子了？从年龄上我们是斗不过王洪文的呀。
那时候，刚过４０岁的王洪文向已经超过古稀之年的邓小平下了战书：这个战书不是要和邓小平比治党治国的才干，而是要和邓小平比年龄。
单比年龄，邓小平当然比不过王洪文。老一辈革命家也都比不过王洪文。
党的干部队伍在“文革”结束后青黄不接的状况，使邓小平忧心忡忡。经常接到老战友去世的讣告，花圈有时一天要送几起。许多部门，开会的时候坐一大桌子，坚持干工作的却没有几个人。
几乎从复出开始，他就在思考着党的干部队伍的接班问题。
以他当时的丰富的治党治国的经验、卓越的政治智慧和崇高的政治威望，他完全可以出任党和国家的最高领导职务，事实上这样的呼声也很高。但是，邓小平没有接受这样的安排。
１９７９年夏天，邓小平下了黄山，到上海视察。
７月２１日，他接见了上海市委全体常委和几位顾问。当时上海市委的常委有１９人，而且多数年纪都比较大。
邓小平看了一圈，开门见山：“大问题是接班人问题。任何地方任何部门都有这个问题。”“老家伙要有意识的一让二帮，要注意任人唯贤，选真正好的，选那么一批人当权，准备接班。不能论资排辈。”“讲解放思想，这是最大的解放思想。如果说，三中全会解决了思想路线问题，这次就是解决组织路线问题。”
当着大家的面，邓小平直言不讳地说：１９个常委太多了，最好７个人左右。
离开上海，邓小平去了山东，来到青岛海军基地视察。
在和海军的领导班子见面时，他特意一一问了他们的年龄。在座的年龄，仍然让他感到不安。
于是，又讲了这样一番话——
“现在摆在老同志面前的任务，就是要有意识地选拔年轻人，选一些年轻的身体好的同志来接班。要趁着我们在的时候解决这个问题。我们不在了，将来很难解决。”
“庙只有那么大，菩萨只能要那么多，老的不退出来，新的进不去，这是很简单的道理。因此，老同志要有意识地退让。要从大处着眼，小道理要服从大道理，不要一涉及到自己的具体问题就不通了。我们将来要建立退休制度。但是，最重要的还是选拔培养接班人。现在有些地方对选进领导班子的年轻人，还是论资排辈，发挥不了他们的作用。我们的人才是有的，关键是要解放思想，打破框框。只要我们敢于把他们提起来，让他们在其位，谋其政，经过一两年就能干起来了。”
这年冬天，他在中央召集的党政军机关副部长级以上干部会议上，再次提出了这样的告诫。
他说，老同志现在的责任很多，第一位的责任是什么？就是认真选拔好接班人。选的合格，选的好，我们就交了账了，这一辈子的事情就差不多了。其他的日常工作，是第二位、第三位、第四位、第五位、第六位的事情，第一位的事情是要认真选拔好接班人。
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